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競業(yè)協(xié)議附件怎么寫

2022-11-15 20:21

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2022-11-15回復

1、經(jīng)濟補償金是競業(yè)限制的必要條款,法律用語是應當,也就是必須,所以無補償?shù)母倶I(yè)限制協(xié)議條款無效。2、補償金是雙方協(xié)商一致的,具體金額沒有法律規(guī)定,如果你們協(xié)商一致了應當遵守,如果沒有協(xié)商一致你認為偏少可以不遵守,但是不能拿了補償還不遵守。3、合同的附件簽署應當以合同具有同等的法律效力,但是附件的簽署必須符合法律的規(guī)定,只有名稱的不算簽署和合同附件。4、電子版的合同可以認定為合同的一種形式,但是必須要有簽章,如果沒有簽章則不認定簽訂了合同。5、更改了合同內(nèi)容的視為新合同,新合同如果沒有協(xié)商一致,合法簽章,不失為簽訂了,所以沒有法律效力。

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吳莉律師

廣東天穗律師事務所

依據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定,簽訂了競業(yè)限制協(xié)議后,勞動者遵守協(xié)議的約定是規(guī)避違約風險的唯一方式,例如不到限制范圍內(nèi)的單位就業(yè)等。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條,競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限,不得超過二年。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

競業(yè)禁止協(xié)議中的競業(yè)限制范圍可由單位與勞動者協(xié)商一致來確定。 1、用人單位應根據(jù)自身情況與勞動者約定競業(yè)禁止的范圍,以免勞動者再就業(yè)時無意間違反競業(yè)禁止協(xié)議; 2、用人單位在與勞動者簽訂競業(yè)禁止協(xié)議時還可以與勞動者約定競業(yè)禁止的地域范圍。

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