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工傷保險對職工死亡時的賠償有哪些規(guī)定

2022-08-21 17:36

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工傷保險條例第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。搶救超過48小時死亡的不算工傷

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工傷死亡賠償?shù)姆梢罁?jù)是《工傷保險條例》第三十九條的規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

章法律師

廣東律參律師事務所

職工因工死亡保險補助的相關規(guī)定:喪葬補貼為6個月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工,無勞動能力的親屬;各供養(yǎng)親屬核定的撫恤金之和不得高于因工死亡職工生前的工資;一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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