店干部在外受傷了公司不給處理怎么辦
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勞務外包員工受傷由誰負責在工作中受傷,應當屬于工傷。勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。派遣公司應當自事故傷害發(fā)生之日或者你被診斷之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門(勞動局)提出工傷認定申請。在勞動保障行政部門作出工傷認定的決定后，勞動者的醫(yī)療費由工傷保險基金支付。
工地受傷公司不給處理的，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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工地受傷公司不給處理怎么辦根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于工地受傷公司不給處理的情形，其當事人是可以先與公司進行協(xié)商的，對于協(xié)商不成的情形，是可以向勞動仲裁部門申請仲裁的，或者是向人民法院提起民事訴訟的。
2020.12.29 296 -
誤工受傷公司不給處理怎么辦根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于工傷發(fā)生后用人單位拒絕處理的，其當事人或近親屬、工會是可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要根據(jù)職工傷殘鑒定進行賠償。老板拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者是可以先與用人單位進行協(xié)商的，對于協(xié)商
2020.03.07 158
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在公司干活受傷該怎么處理
工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)（不同的傷殘
2022-03-24 15,340 -
在公司受傷了怎么辦, 怎么處理
在公司受傷，應該申請工傷認定，經勞動部門認定為工傷者，可享受工傷待遇。在工傷待遇中，工傷期間單位應按月支付員工工資，保持原工資待遇不變。員工需要根據(jù)工傷流程進行處理：1、及時送往醫(yī)院治療。2、申請工傷
2022-02-08 15,340 -
在工作中受到意外傷害，如何處理？員工在公司受傷了，公司怎么處理
在工作時間，工作地點，因為工作原因受到的意外傷害屬于工傷，傷者職工應當要求用人單位或者本人到勞動局工傷科申請工傷認定，被認定后享受醫(yī)療費報銷和停工留薪待遇，經治療病情穩(wěn)定或者出院時申請勞動能力鑒定，最
2022-02-08 15,340 -
工地受傷公司不給處理怎么辦
根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于工地受傷公司不給處理的情形，其當事人是可以先與公司進行協(xié)商的，對于協(xié)商不成的情形，是可以向勞動仲裁部門申請仲裁的，或者是向人民法院提起民事訴訟的。
2021-12-28 15,340
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01:09
在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險，就直接由國家工商保險機構依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險，那么就根據(jù)國家規(guī)定的有關標準與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
958 2022.06.01 -
01:08
工地受了工傷公司不處理怎么辦勞動者受工傷后用人單位不賠償或者少賠償，勞動者需要在一年內向勞動保障行政部門申請工傷認定，一般會在60日內得到工傷認定結果。得到工傷認定結果之后，勞動者可以選擇與用人單位進行協(xié)商，商定賠償范圍，爭取合法權益；若協(xié)商不了，可以選擇當?shù)刂俨脵C構
711 2022.06.01 -
00:56
受了工傷公司不管怎么辦受了工傷公司不管，員工應當通過以下程序進行維權，獲得賠償： 1、申請工傷認定。注意職工申請工傷認定的期限為一年，如果是職業(yè)病的，在申請工傷認定前先進行職業(yè)病診斷； 2、工傷認定后申請工傷等級鑒定； 3、確定工傷等級后要求享有工傷待遇，單位不
984 2022.06.22
