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工地上摔傷骨折要報工傷保險嗎

2022-08-23 15:30

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2022-08-23回復(fù)

勞動者在工作中受到傷害的,可以分以下幾種情況:1.勞務(wù)關(guān)系,就是動者與雇傭人(單位)沒有簽訂勞動合同,或者簽訂的是雇傭關(guān)系的合同等,雇工在從事雇傭勞動中受傷的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,依據(jù)最高人民法院人身損害賠償的規(guī)定辦理。2.勞動合同關(guān)系,是指勞動者與用人單位簽訂有勞動合同或者屬于實際勞動合同關(guān)系的,勞動者在從事單位工作、準(zhǔn)備工作、收尾工作等過程中受傷的,屬于工傷,按照工傷保險條例的規(guī)定辦理。要先作工傷認定、償勞動能力鑒定,這二個鑒定作完后,才能依據(jù)相關(guān)規(guī)定計算出賠金額。

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不算,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的情況,有認定為工傷的可能,但雪天路滑發(fā)生的事故,并非都算工傷。工傷應(yīng)滿足下列條件: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

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上班摔倒要經(jīng)過工傷鑒定后才能確定是否算工傷。如果上班摔倒骨折滿足以下認定的條件,就是工傷。否則不是: 1、在工作時間和工作地點里,由于工作原因出了事故受傷的; 2、在工作時間前后和工作場所里,因為從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受傷的; 3、在工作時間和工作場所內(nèi),由于履行工作職責(zé)才受傷的; 4、有職業(yè)病的。

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