企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)職責(zé)：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)經(jīng)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù)，依法收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，督促企業(yè)和被保險(xiǎn)人按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);建立健全被保險(xiǎn)人養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案和個(gè)人賬戶，依法保障養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案的安全與完整;依法支付被保險(xiǎn)人的基本養(yǎng)老金和其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;辦理被保險(xiǎn)人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及個(gè)人賬戶的接轉(zhuǎn)手續(xù);按時(shí)編制養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的預(yù)、決算草案，編報(bào)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;依法運(yùn)營養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，確保基金安全增值;向企業(yè)和被保險(xiǎn)人提供有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的咨詢、查詢服務(wù);組織推動(dòng)對(duì)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作;國家和地方政府規(guī)定的其他職責(zé)。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核定： 1、職工距法定退休年齡前一個(gè)月，應(yīng)提出退休申請(qǐng)，填寫《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審核表》，一并隨附以下證件和資料報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核： (1)身份證復(fù)印件; (2)擬退休人員檔案; (3)新參保單位參保前已辦理離退休(職)手續(xù)的人員，需提供原已審批的離退休(職)證明材料; (4)對(duì)因病退休、退職和特殊工種退休人員，提供公示時(shí)間和公示內(nèi)容; (5)政策法規(guī)規(guī)定的其它證件和資料。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)參保單位申報(bào)的證件和資料的真實(shí)性進(jìn)行審核。 2、審核通過并經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)退休的人員，建立離退休(職)人員信息數(shù)據(jù)庫，打印《退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算單》一式三份，社保機(jī)構(gòu)、存檔、退休人員各一份。 3、自批準(zhǔn)退休(職)的次月起，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)手續(xù)齊全的支付養(yǎng)老金，每月通過銀行或郵局實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。 4、離退休(職)人員死亡的，退休前所在單位或社區(qū)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)或其供養(yǎng)親屬，應(yīng)在其死亡之日后5日內(nèi)，填寫《離退休人員死亡待遇申請(qǐng)表》，計(jì)發(fā)離退休(職)人員死亡待遇。對(duì)于死亡后不能及時(shí)提供死亡證明資料的離退休(職)人員、失蹤人員、判刑或勞教人員、拒不提供生存狀況或無法證明生存狀態(tài)的人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)停發(fā)其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。