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企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇計算方法

2022-07-30 15:15

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根據(jù)國家現(xiàn)行的社保養(yǎng)老制度,退休后領取的養(yǎng)老金是由三部分組成:基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。其中基礎養(yǎng)老金是指退休后上一年度社會平均工資的20%;個人賬戶養(yǎng)老金是退休時個人賬戶累計余額除以120。過渡性養(yǎng)老金則需要根據(jù)每個人不同情況單獨計算,比較復雜,費用也比較少,此處忽略不計。用人單位應按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。目前企業(yè)繳費的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%,具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府確定,少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多,養(yǎng)老保險負擔較重,確實需要超過企業(yè)工資總額的20%的,需要報人力資源和社會保障部、財政部的批準。

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養(yǎng)老金包括基礎養(yǎng)老金和個人養(yǎng)老金兩部分相加,基礎養(yǎng)老金的算法是全省上年平均工資乘以(1加養(yǎng)老金系數(shù))除以2乘以繳費年限再乘以1%;個人養(yǎng)老金等于個人賬戶余額除以139(男)或者195(女);最后兩者相加就是退休后領取的工資。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

按月領取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金,直至死亡。享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。對企業(yè)退休人員實行社會化管理服務。死亡待遇: (1)喪葬費:按上年度全省社平工資的3個月計發(fā); (2)一次性撫恤費:按上年度全省社平工資的10個月計發(fā); (3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補助費,按月發(fā)放,直至供養(yǎng)直系親屬死亡。

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