單位未辦理工傷保險
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單位未給員工報工傷保險應(yīng)當補繳工傷保險費，用人單位未履行該項法定義務(wù)導致員工不能享受工傷保險待遇的需要按照工傷保險待遇項目和標準支付費用，員工應(yīng)享受的工傷保險待遇全部由用人單位承擔。
一般工作受傷后，公司應(yīng)該先進行工傷認定，然后才能進行工傷賠償。但實際中有些公司為逃避員工工傷責任，并不及時去申請工傷認定。可是工傷認定是有時間限制的，一旦錯過了規(guī)定的時間，無法確認工傷的，就會損害到受傷員工的利益。按規(guī)定，職工在工作受傷后，申請工傷認定的時間按如下規(guī)定： 1、公司申請。公司應(yīng)在從事故傷害發(fā)生之日起30天內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況的，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限即可以適當延長。 2、公司未按時申請。如果公司未按時向相關(guān)部門提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向公司所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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換單位如何辦理工傷保險換單位后工傷保險可由原單位在十五日內(nèi)為職工轉(zhuǎn)移至新單位。而新單位應(yīng)辦理好職工社保的續(xù)接手續(xù)，自行為職工繳納工傷保險。如果當事人超過十五日找到新單位的，則可直接由新單位為其進行轉(zhuǎn)移。
2020.04.30 288 -
用人單位未買工傷保險怎么辦用人單位未購買工傷保險，勞動者可以與公司溝通協(xié)商解決，要求公司按時繳納社保，也可以向社會保險部門舉報，或者與用人單位解除勞動合同。 《社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記
2020.01.01 176 -
用人單位未參加工傷保險怎樣辦理工傷認定可以。用人單位未給勞動者繳納工傷保險,發(fā)生工傷后,職工可以在1年內(nèi)申請工傷認定。向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。
2020.07.24 358
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單位未給員工辦理工傷保險，怎么辦？
根據(jù)《社會保險法》第四十一條規(guī)定：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。國務(wù)院頒布的《工傷保險條例》第六十二條規(guī)
2022-04-20 15,340 -
單位未給員工辦理工傷保險怎么辦
根據(jù)《社會保險法》第四十一條規(guī)定：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。國務(wù)院頒布的《工傷保險條例》第六十二條規(guī)
2022-03-21 15,340 -
單位未交工傷保險怎么辦？
單位沒有為職工繳納工傷保險，由用人單位支付工傷保險待遇；用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 根據(jù)《社會保險法》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位
2022-11-09 15,340 -
單位未交工傷保險怎么辦
1、用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門負責改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。未參加工傷保險的
2022-06-26 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
00:46
工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的，應(yīng)當辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者從上一個用人單位離職時，原來的用人單位應(yīng)當為勞動者辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，將社會保險轉(zhuǎn)移到新單位，新單位招用勞動者的，應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，將
9,450 2022.05.11 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15
