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工地上受傷骨折老板不愿意做傷殘鑒定,又沒有用到醫(yī)藥費,怎么解決

2022-03-26 11:28

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2022-03-26回復

你這種情況屬于工傷,應該按照個工傷來處理,享受工傷待遇。 首先,你要進行工傷認定,法律規(guī)定用人單位在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認定,如果用人單位沒有進行工傷認定,勞動者可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)申請工傷認定。 其次,工傷認定下來后,進行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定,即勞動能力鑒定(可以先咨詢治療醫(yī)生是否有可能構成殘疾)。估計你這個構成9級傷殘。 最后,根據(jù)工傷認定和勞動能力鑒定的等級、年齡、工資等計算賠償數(shù)額,以此數(shù)額要求用人單位承擔賠償責任,先進行勞動仲裁,不服,可以起訴到法院。

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孟金龍律師

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工作時間、工作地點因工作原因受傷,屬于工傷。用人單位應當自事-故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認定。用人單位未按照規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。認定工傷后,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,申請勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定等級依據(jù)相關的規(guī)定補償,存在爭議的,可以申請勞動仲裁。

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只要病情相對穩(wěn)定后就可以去做傷殘鑒定。

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    2022-01-18 15,340
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