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中小企業(yè)員工工資包括哪些內(nèi)容

2023-06-01 21:22

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工資屬于勞務(wù)報(bào)酬的一種主要形式,是用人單位給固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬,它以現(xiàn)金、銀行存款、五險(xiǎn)一金等形式存在。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,中小企業(yè)公司工資總額應(yīng)由下列六個(gè)部分組成: (一)計(jì)時(shí)工資; (二)計(jì)件工資; (三)獎(jiǎng)金; (四)津貼和補(bǔ)貼; (五)加班加點(diǎn)工資; (六)特殊情況下支付的工資。

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基本工資,即勞動(dòng)者所得工資的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付,較之工資額的其他組成部分具有相對(duì)穩(wěn)定性。工資總額由下列六個(gè)部分組成: (一)計(jì)時(shí)工資; (二)計(jì)件工資; (三)獎(jiǎng)金; (四)津貼和補(bǔ)貼; (五)加班加點(diǎn)工資; (六)特殊情況下支付的工資。

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工資的范圍包括工資、薪金、加薪、勞動(dòng)分紅及各類津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)收入,單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月的周期內(nèi)支付員工工資。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代并按月支付給勞動(dòng)者本人。

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