公司調崗員工不同意可以隨意調動公司嗎？
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根據現在《勞動合同法》的規(guī)定，工作崗位屬于勞動合同的必備條款，因此如果用人單位提出要進行崗位調整，屬于對勞動合同的變更，合同變更當然需要雙方當事人協(xié)商一致。就是說你必須同意才可以進行崗位調動。 當然，這個也要看你的勞動合同約定內容，如果當時的勞動合同上約定了一些大的崗位，現在只是在合同約定的崗位范圍內，具體的工作內容的調整，則不屬于我們所說的法律意義上的崗位調動。 另外，還有就是崗位調動的原因問題，根據法律規(guī)定，如果用人單位證實你不能勝任原來的工作崗位，有兩個選擇，一個是對你調動崗位，另一個是對你進行培訓。這個做完后，你還不能勝任，用人單位就有權解除勞動合同，因此如果出現你不能勝任工作崗位的情況，則用人單位的崗位調整就成為根據法律規(guī)定所做的適當行為。 你最好根據你的實際情況來判斷一下。
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公司不可以隨意給員工調崗。給員工調崗屬于對勞動合同的變更，需要公司與員工在自愿、平等的基礎上協(xié)商一致，并采用書面的形式確定下來，才能進行調崗。
公司不可以隨意把員工調崗，根據相關法律規(guī)定，用人單位調崗應當與勞動者協(xié)商一致，因為這是屬于對于合同內容的變更。變更勞動合同，應當采用書面形式。
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公司可以隨意給員工調崗嗎公司不可以隨便調崗，必須跟員工協(xié)商達成一致才能調，一般崗位都是寫在勞動合同里的，調崗嚴格來講就是調整勞動合同條款，因此原則上需要跟員工協(xié)商一致才能調。
2020.01.10 265 -
公司可以隨意給員工調崗嗎公司是不可以隨便給員工調崗的。調崗嚴格來講就是變更勞動合同內容，需要跟員工協(xié)商一致才能調崗。勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位可以進行調崗。 一、公司調崗的條件如下： 1、勞動合同中有明確的規(guī)定可以調崗；
2022.07.29 6,886 -
公司可以隨意調崗嗎公司不可以隨意調崗。變更勞動合同應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以非過失性辭退。
2020.01.26 230
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可以隨意調動公司員工崗位嗎
可以拒絕。調整崗位，應與勞動者協(xié)商達成一致并簽訂書面文件。勞動合同法第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動
2022-10-10 15,340 -
公司隨意調崗員工可以不去嗎?
1，要看你們勞動合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權單方面調員工的崗位，公司調動員工的崗位，應有合法理由，要跟員工協(xié)商達到一致，否則員工可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提
2022-02-20 15,340 -
公司可以隨意把員工調崗嗎
原則上，公司是不可以隨意調崗的，必須跟員工協(xié)商達成一致才能調，一般崗位都是寫在勞動合同里的，調崗嚴格來講就是調整勞動合同條款，因此原則上需要跟員工協(xié)商一致才能調。
2021-03-22 15,340 -
公司可以隨意給員工調崗嗎
不可以，調崗屬于變更勞動合同，除非公司與員工事先在勞動合同中約定公司可以單方調整員工崗位外，其他情況下通常需要跟員工協(xié)商之后才能調整崗位。 《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以
2023-03-11 15,340
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00:56
員工不愿意調崗的公司可否辭退員工不愿意調崗的，企業(yè)可以辭退。出于維護用人單位的用人自主權，應當允許用人單位根據生產經營的合理需要，對員工進行調崗調薪。如勞動者拒絕，用人單位可解除勞動合同。但是，調崗屬于勞動合同的變更，需要用人單位和勞動者平等協(xié)商一致。如果一方未與對方
6,905 2022.04.17 -
01:04
員工不服從調崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動者是應當服從單位安排進行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調崗應征得該員工同意。未經該員工同意調崗，員工有權拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應恢復原崗位或向員工支付違法解
3,698 2022.04.17 -
01:22
公司調崗本人不同意如何解決公司調崗本人不同意如何解決 1、首先，應保證對員工崗位調整屬于合規(guī)合法的，崗位調整屬于勞動合同中重大調整，應該慎重處理； 2、如果勞動合同中有明確規(guī)定，員工崗位變動需本人同意的，公司不得私自調整，如果因員工懷孕原因進行調整崗位、降低薪資是違
3,344 2023.01.04
