醫(yī)院簽了合同了不想去可以辭職嗎
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《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：“無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。”第三十七條【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果沒有其他的約定，只要您提前30日以書面形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。醫(yī)院要求您賠償違約金，要看您當(dāng)時(shí)簽訂的合同中關(guān)于這一方面是否有所約定。
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簽了合同不想做可以辭職。勞動(dòng)者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情形，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
簽了合同之后不想做可以辭職。按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，具體方式是提前30天向單位提交辭職報(bào)告，如在試用期則需提前3日告知單位，按照正規(guī)的辭職流程，同時(shí)與工作單位人事部聯(lián)系溝通，處理工作交接事宜妥當(dāng)后方可辭職離開。
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簽了合同不想做可以辭職嗎？勞動(dòng)者在簽了合同后不想做的，可以辭職，但是必須按程序辭職?！秳趧?dòng)合同法》，勞動(dòng)者在合同期內(nèi)辭職的，要先和用人單位協(xié)商，協(xié)商一致的可以解除勞動(dòng)合同；或者提前三十日以書面形式通知用人單位。試用期則提前三日通知。
2020.12.29 223 -
簽了一年合同不想干了可以辭職嗎可以。只要提前30天向公司提交書面形式的離職通知書即可解除勞動(dòng)合同。員工不需要任何理由，也不用單位批準(zhǔn)，但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)這屬于個(gè)人原因中斷就業(yè)，辭職后領(lǐng)不到失業(yè)金。
2020.10.10 598 -
簽了合同不想做了可以申請(qǐng)辭職嗎？簽了合同不想做了可以申請(qǐng)辭職。勞動(dòng)者申請(qǐng)辭職應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位，在使用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前三天通知。
2020.03.20 137
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簽了合同想辭職可以當(dāng)天不去嗎
勞動(dòng)者是可以當(dāng)天辭職的，勞動(dòng)者辭職，是需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位的。一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要
2022-03-22 15,340 -
簽了合同不想做了可以辭職嗎
一般情況而言，勞動(dòng)者有權(quán)提前30天通知用人單位，解除勞動(dòng)合同。內(nèi)提前3天勞動(dòng)者可通知單位解除。 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3、未依法為勞動(dòng)者繳
2022-09-16 15,340 -
簽了合同不想做了辭職可以嗎
記住了， 合同是保護(hù)個(gè)人的，不是保護(hù)公司的， 公司與你簽訂勞動(dòng)合同，是為了規(guī)定上頭檢查，因?yàn)閲乙?guī)定，用人單位必須與個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同，一旦被查到處罰很厲害的。 簽了勞動(dòng)合同是對(duì)你的一種保護(hù)，而不是約束
2023-05-28 15,340 -
簽合同不想干了可以辭職嗎？
第一，依法及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是用人單位的法定職責(zé)，自實(shí)際用工之日起的一個(gè)月以內(nèi)，單位應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，否則勞動(dòng)者可以從 第二個(gè)月起要求單位支付雙倍工資。但是只在單位工作了18天，所以無權(quán)
2023-04-03 15,340
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簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。如果存在用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、
5,180 2022.05.11 -
02:47
租房合同簽了不想租了怎么辦簽訂租房合同就是為了同時(shí)保護(hù)房東和租客的利益。訂房屋租賃合同后不想租賃房屋的，雙方可以協(xié)商解除租賃合同，如果承租人單方解除合同的，出租人可以要求承租人承擔(dān)違約責(zé)任?！睹穹ǖ洹返囊?guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)
4,894 2022.04.15
