有哪些自動離職的情形?
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自動離職，是勞動者根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。 1、勞動者因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走； 2、勞動者未說明原因不辭而別； 3、勞動者受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均屬自動離職范圍。 根據(jù)《關(guān)于企業(yè)處理擅自離職職工問題的復(fù)函》規(guī)定，自動離職是指勞動者終止勞動關(guān)系時(shí)不履行解除手續(xù)，擅自出走離崗，或者解除手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位。
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自動投案的情形：投案行為必須發(fā)生在犯罪案前；由犯罪分子的意志決定的；向司法機(jī)關(guān)或者個(gè)人承認(rèn)犯罪；必須自愿置于相關(guān)司法機(jī)關(guān)或個(gè)人的控制之下，等待犯罪事實(shí)的進(jìn)一步說明。
勞動者主動辭職的情形有：當(dāng)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全等。
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自首的情形有哪些自首的情形包括：犯罪嫌疑人向其所在單位、城鄉(xiāng)基層組織或者其他有關(guān)負(fù)責(zé)人員投案的；在被通緝、追捕過程中，主動投案的；經(jīng)查實(shí)確已準(zhǔn)備去投案，或者正在投案途中，被公安機(jī)關(guān)捕獲的，應(yīng)當(dāng)視為自動投案等。
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自首情形有哪些根據(jù)法律規(guī)定，自首情形有：犯罪以后自動投案，如實(shí)供述自己的罪行的；被采取強(qiáng)制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如實(shí)供述司法機(jī)關(guān)還未掌握的本人其他罪行的。
2020.06.29 146
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離職自動離職的情形有哪些
什么是自動離職？原勞動部辦公廳《關(guān)于自動離職與曠工除名如何界定的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1994]48號）曾經(jīng)明確，“自動離職”是指職工擅自離職的行為。即職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動
2022-04-09 15,340 -
有哪些自動離職的情形
什么是自動離職？原勞動部辦公廳《關(guān)于自動離職與曠工除名如何界定的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1994]48號）曾經(jīng)明確，“自動離職”是指職工擅自離職的行為。即職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動
2022-04-08 15,340 -
自動離職的情形有哪些
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章
2022-03-17 15,340 -
自動離職的情形有哪些？
什么是自動離職？原勞動部辦公廳《關(guān)于自動離職與曠工除名如何界定的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1994]48號）曾經(jīng)明確，“自動離職”是指職工擅自離職的行為。即職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動
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