工傷保險繳費比例怎樣規(guī)定的
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《中華人民共和國社會保險法》 第四章工傷保險 第三十三條職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。 第三十四條國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費率檔次。行業(yè)差別費率和行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批準后公布施行。 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。 第三十五條用人單位應(yīng)當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。
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工傷保險的繳費比例是怎樣的？工傷保險繳費比例是：全國各行業(yè)的工傷保險繳費比例不同，一類為風險較小行業(yè)，二類為中等風險行業(yè)，三類為風險較大行業(yè)，大致都在0.5%--2.0%這個范圍，三類行業(yè)分別實行三種不同的工傷保險繳費率，分別是用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%
2020.08.22 165 -
工傷保險繳費的比例對于社保中的工傷保險，單位繳費比例為百分之 0. 2，個人不繳費。根據(jù)法律規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇。
2020.07.22 214 -
工傷保險繳費比例工傷保險繳費比例是：全國各行業(yè)的工傷保險繳費比例不同，一類為風險較小行業(yè)，二類為中等風險行業(yè)，三類為風險較大行業(yè)，大致都在0.5%--2.0%這個范圍，三類行業(yè)分別實行三種不同的工傷保險繳費率，分別是用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%
2021.11.17 1,114
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工傷保險繳費比例規(guī)定
工傷保險不同于養(yǎng)老保險等險種，勞動者不繳納保險費，全部費用由用人單位負擔。 用人單位根據(jù)行業(yè)風險程度分為三類 一類為風險較小行業(yè)，二類為中等風險行業(yè)，三類為風險較大行業(yè) 三類行業(yè)分別實行3種不同的企業(yè)
2022-05-10 15,340 -
什么是工傷保險，工傷保險繳費比例和工傷保險繳費比例是怎么規(guī)定的
工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治
2022-03-30 15,340 -
工傷保險繳費比例是怎樣的？工傷保險繳費的類別及費率是怎樣規(guī)定的
工傷保險我們都知道就是勞動在遭受意外傷害時，從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的社會保險制度。那么，工傷保險繳費比例是怎樣的？ 由于行業(yè)不同，工傷保險的繳費肯定不一樣，首先了解針對工傷風險程度，對行業(yè)的劃分為三
2022-03-06 15,340 -
工傷的工傷保險繳費比例怎么定
工傷保險的繳納是單位為員工繳納，員工不需要承擔，全部是由單位為員工支付。每一個行業(yè)，單位繳納的比例也會有所不同。繳納的比例主要是根據(jù)每一個行業(yè)風險的高低不同，還有職業(yè)病或者是事故發(fā)生的頻率不同來進行規(guī)
2022-05-13 15,340
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失業(yè)保險繳費比例失業(yè)保險繳費比例如下：參保職工個人按本人工資總額的1%繳納失業(yè)保險費。參保單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。單位繳費基數(shù)和費率：國家機關(guān)和參照公務(wù)員管理的機關(guān)、駐魯部隊所屬機關(guān)事業(yè)單位按照應(yīng)參加失業(yè)保險職工工資總額的2%繳納失業(yè)
8,154 2022.05.11 -
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職工社保繳費比例職工社保繳費比例規(guī)定如下：繳費比例是由每個市自行決定的，因此每個市的比例都可能有所不同，目前大多數(shù)繳納比例的規(guī)定如下： 1、醫(yī)療保險單位承擔8%，個人承擔2%； 2、養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%； 3、生育保險單位承擔0.8%，個人
3,398 2022.04.17 -
01:04
職工繳納養(yǎng)老保險比例職工繳納養(yǎng)老保險比例如下：職工個人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費基數(shù)，繳費比例8%，記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,761 2022.04.25
