員工下班途中撞死他人該由誰來賠償
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臨時工上班途中出車禍雇主賠償。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷。工傷的賠償依據(jù)是本人工資和社平工資，起訴的被告主體是單位或個體法人。
在員工受傷之后，公司主動為員工申請工傷認定，如果公司沒有及時認定勞動者是工傷，公司要依法賠償。員工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，企業(yè)要承擔工傷賠償，如果不是工傷，不承擔責任。
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員工下班途中車禍死亡司機要賠償嗎員工下班途中車禍死亡不需要公司賠錢。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所
2020.11.14 163 -
下班途中死亡賠償多少1、如果認定上工傷，可以主張工傷保險待遇，具體包括： （1）醫(yī)療費； （2）一次性傷亡補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等)； （3）一次性傷亡就業(yè)補助金。 2、具體如果認定不上工傷，只能主張相關的撫恤待遇及喪葬補助費
2020.10.04 338
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下班途中撞傷他人誰賠償
職工下班途中撞傷他人，應由個人賠償。 職工在下班途中因發(fā)生交通事故而撞傷他人的，這是由于職工的個人違章行為引起的，應該由職工個人自行承擔交通事故責任，并按交通事故責任進行賠償。 職工所在單位在此期間沒
2022-03-26 15,340 -
員工下班途中同一對車相撞應該由誰負責?
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的，屬于工傷。可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定。
2022-07-05 15,340 -
上班途中摔下來，該如何賠償工人
這種情況，是屬于工傷的。按照法律規(guī)定，需要先行認定工傷，認定工傷后，再進行勞動能力鑒定，然后再具體索賠。涉及賠償項目比較多，一般包括醫(yī)療費、護理費、伙食費、停工留薪期內(nèi)的工資，構成傷殘的，還可以主張一
2022-04-11 15,340 -
員工下班途中被撞傷怎么賠償
下班途中非主要責任的，可以認定為工傷。建議先進行工傷申請，一般的話，賠償包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、工傷醫(yī)療待遇、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通食宿費用、
2022-04-25 15,340
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷，要根據(jù)責任確定。若非受傷者主要責任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,242 2022.05.11 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17 -
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工傷賠償由誰來承擔工傷賠償由誰來承擔，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的，賠償費用由工傷保險支付； 2、沒有購買工傷保險的，賠償費用由用人單位支付，用人單位應當按照相應的工傷賠償項目和費用標準進行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01
