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業(yè)務(wù)員需要簽署保密協(xié)議嗎?

2022-09-25 09:45

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根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十四條“競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員”中,一般業(yè)務(wù)員并不需簽訂競業(yè)協(xié)議,但可以簽訂保密協(xié)議。 簽訂保密協(xié)議的人員并不受保密時(shí)間的限制,一旦泄露企業(yè)機(jī)密需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 簽訂競業(yè)協(xié)議人員限制時(shí)間最高為離職后兩年,在限制時(shí)間內(nèi)原服務(wù)單位需給予一定補(bǔ)償。 請注意,保密協(xié)議和競業(yè)協(xié)議是兩個(gè)概念,但一般在簽訂競業(yè)協(xié)議時(shí)會(huì)附帶簽訂保密協(xié)議。

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實(shí)習(xí)生需要簽署保密協(xié)議。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)相關(guān)的保密事項(xiàng)。法律也沒有規(guī)定實(shí)習(xí)生不能簽訂保密協(xié)議。

孟金龍律師

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企業(yè)需要簽訂保密協(xié)議的人員包括用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

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  • 員工一定要簽署公司保密協(xié)議嗎
    員工一定要簽署公司保密協(xié)議嗎

    不是。保密協(xié)議簽訂是看工作崗位而定的。 并不是每位員工都要簽訂保密協(xié)議,有的職位是要簽,有的職位不用簽。而且保密協(xié)議簽署的話,也會(huì)因所屬公司不同而訂。 類似與研發(fā)、創(chuàng)新類型的公司則是要簽署保密協(xié)議的,這點(diǎn)是因?yàn)楣镜奶厥庑?,來簽訂的。保密協(xié)

    2020.10.02 356
  • 公司是否可要求員工簽署保密協(xié)議
    公司是否可要求員工簽署保密協(xié)議

    公司可以要求員工簽署保密協(xié)議,根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款。

    2022.08.11 506
  • 簽保密協(xié)議會(huì)影響保密業(yè)務(wù)嗎?
    簽保密協(xié)議會(huì)影響保密業(yè)務(wù)嗎?

    有一定影響,用人單位可以與勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議,約定在勞動(dòng)合同解除或終止后,勞動(dòng)者承擔(dān)保守相關(guān)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)以及競業(yè)限制的義務(wù),用人單位按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反約定的,應(yīng)當(dāng)按約定支付違約金。

    2020.09.28 439
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  • 業(yè)務(wù)員需要簽保密協(xié)議嗎?

    根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十四條“競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員”中,一般業(yè)務(wù)員并不需簽訂競業(yè)協(xié)議,但可以簽訂保密協(xié)議。 簽訂保密協(xié)議的人員并不受保密時(shí)間的限制

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