計算工齡時應包括本企業(yè)的工齡嗎
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在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計算連續(xù)工齡時不應包括一般工齡(一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費年限。工作年限或連續(xù)工齡計算應按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計算，即"滿"一個周年才能算一年。
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企業(yè)臨時工的工齡可以按照臨時工以企業(yè)發(fā)的工資收入作為生活資料之全部或主要來源的工作時間來計算。臨時工具備一定的工齡的，就可以享有相應的工齡工資的待遇和休年假等待遇。
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。 不作工齡計算的情況如下： 1、凡職工在敵偽及國民黨反動統(tǒng)治時期，任一定的職務，如把頭、監(jiān)工、廠警、礦警等，有壓迫剝削行為的，國民黨軍隊官兵，國民黨政府機關(guān)中的官吏等，其從事該項職務的時間，不作工齡計算； 2、凡判刑被剝奪政治權(quán)利者，其剝奪政治權(quán)利期間，不計算工齡。
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