勞動合同到期后應該如何續(xù)簽?
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勞動合同終止后，經雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動合同。續(xù)訂勞動合同是指合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動關系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權利與義務，即原訂立即將到期的勞動合同延長有效期的法律行為。續(xù)訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣，應堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。根據《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》，勞動合同期滿，經當事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動合同的，應當在合同期滿前15日內辦理續(xù)延手續(xù)。 1.勞動合同未明確勞動報酬的，由用人單位和勞動者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動者雙方協(xié)調不一致的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標準。 2.勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發(fā)生變化而勞動合同未依法變更的，實際履行的勞動報酬和勞動條件如低于勞動合同約定，不得作為續(xù)簽勞動合同的最低標準。
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勞動合同到期的，用人單位與勞動者可以協(xié)商一致確定續(xù)簽勞動合同。若是勞動者不愿意續(xù)簽的，應當提前一個月通知勞動者。用人單位不續(xù)簽的，勞動者可以要求用人單位支付經濟補償金。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形，用人單位不需要支付經濟補償。
勞動合同到期，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應當支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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勞動合同到期三次續(xù)簽后不續(xù)簽應該如何賠償勞動合同到期三次續(xù)簽后不續(xù)簽的賠償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.08.18 190 -
勞動合同到期以后應該續(xù)簽嗎勞動合同到期以后是否應該續(xù)簽看勞動者和用人單位的意愿。勞動合同到期后，經雙方協(xié)商一致，可重新訂立勞動合同。續(xù)訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣，應堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。
2020.11.10 185 -
勞動合同到期后到期期限如何續(xù)簽當事人在勞動合同到期后要續(xù)簽的，應當以書面方式征求對方的意見，彼此進行協(xié)商，簽訂書面的勞動合同。雙方不繼續(xù)續(xù)簽的，應當合理地提前一段時間通知對方，并及時辦理勞動合同的終止手續(xù)。
2020.05.16 172
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勞動合同到期后應如何續(xù)簽？
按規(guī)定用人單位必須在勞動合同到期后沒續(xù)簽，前一個月以書面形式通知勞動者是否給予續(xù)簽勞動合同，像你這樣的即使沒續(xù)簽，但也形成了事實勞動關系，即使發(fā)生糾紛也必須按簽訂合同來解決，勞動合同文本也算是一個證據
2022-08-03 15,340 -
勞動合同到期該如何續(xù)簽
一)勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現，任何一方要求續(xù)訂勞動合同，應當提前30日向對方發(fā)出《續(xù)訂勞動合同通知書》，并及時與對方進行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動合同; (二)續(xù)訂勞動合同，如原勞動合同
2022-04-02 15,340 -
勞動合同到期時間怎么計算，勞動合同到期后應該如何續(xù)簽
勞動合同終止后，經雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動合同。續(xù)訂勞動合同是指合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動關系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權利與義務，即原訂立即將到期的勞動合同延長有效期的法
2022-05-03 15,340 -
勞動合同到期后如何續(xù)簽
一)勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現，任何一方要求續(xù)訂勞動合同，應當提前30日向對方發(fā)出《續(xù)訂勞動合同通知書》，并及時與對方進行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動合同; (二)續(xù)訂勞動合同，如原勞動合同
2022-04-24 15,340
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01:02
租房合同到期后沒續(xù)簽如何退租房合同到期后，雙方沒有續(xù)簽的話，這時候原租賃合同就終止。承租人返還了相應的租賃物，就不需要再通過簽訂相應的終止協(xié)議來實現房屋租賃合同的終止。換句話說，租房合同到期后沒續(xù)簽，并不需要簽訂相應的終止協(xié)議來實現退房。承租人只需要完成以下義務：
1,572 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17
