單位拖欠工資可以要求補(bǔ)幾年的社保嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
你可以主張下列權(quán)利： 1、要求被服廠為你補(bǔ)繳上班12年來欠繳的所有社保； 2、如果因?yàn)閱挝坏脑蛟斐刹荒苎a(bǔ)繳社保，導(dǎo)致你不能享受養(yǎng)老待遇，可以要求單位給予一次性賠償； 3、可以要求單位每月支付你二倍的工資，具體法律依據(jù)見《勞動(dòng)合同法》第82條的規(guī)定； 4、如果現(xiàn)在解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求單位支付12個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 需要法律幫助，可以隨時(shí)聯(lián)系我，我愿意助你一臂之力。 如果滿意，希望你能采納、并給予評價(jià)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司不繳納社?？梢匀趧?dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行投訴。
用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
-
拖欠工資半年可以要求補(bǔ)償嗎可以的，關(guān)于公司拖欠工資要求賠償?shù)膯栴}可先和單位協(xié)議，協(xié)商不成，可走以下法律程序： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào) 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請
2020.01.21 483 -
工資拖欠可以找單位要?jiǎng)e的補(bǔ)償嗎用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律給企業(yè)因拖欠工資支付補(bǔ)償還加了更重的處罰，即用人單位接到勞動(dòng)行政部門的責(zé)令后，在規(guī)定期限內(nèi)仍然不向勞動(dòng)者支付拖欠的
2020.09.19 124 -
單位可以補(bǔ)繳幾年前的社保嗎用人單位前幾年沒有依法繳納社保，可以要求用人單位依法補(bǔ)繳納，通常是用人單位繳納屬于企業(yè)的部分，勞動(dòng)者需要承擔(dān)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的部分。
2020.11.16 2,094
-
用人單位拖欠工資勞動(dòng)者可以以拖欠工資為由要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和社保嗎
勞動(dòng)者以用人單位拖欠工資為由依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系，可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并且可以要求支付拖欠的工資及補(bǔ)繳社保。如果用人單位拒絕支
2022-02-09 15,340 -
單位拖欠工資可以要求賠償嗎？
如果單位有過錯(cuò)，你可以提出要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并解除勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足
2022-03-26 15,340 -
公司拖欠工資員工可以要求補(bǔ)繳社保嗎
你上述的疑問，答案都是肯定的。 將來因保險(xiǎn)問題發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者有權(quán)在申請仲裁時(shí)要求單位補(bǔ)繳欠繳的相應(yīng)保險(xiǎn)。 按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)
2022-01-11 15,340 -
單位拖欠工資可以要求賠償嗎
是的?！秳趧?dòng)合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同和國家規(guī)定，及時(shí)全額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未全額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。用人單位扣除或者無故拖欠勞動(dòng)者工資
2021-12-25 15,340
-
00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定，或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
01:33
拖欠工資最高判幾年拖欠工資最高判7年。由于泄憤報(bào)復(fù)或者其他個(gè)人目的，毀壞機(jī)器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，或者有能力支付而
1,152 2022.04.17 -
00:57
個(gè)人可以補(bǔ)繳幾年前的社保嗎個(gè)人不可以補(bǔ)繳幾年前的社保。社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｓ袔讉€(gè)月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補(bǔ)繳上。一般時(shí)限是3個(gè)月。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位
10,064 2022.05.11
