勞動(dòng)者違約應(yīng)如何賠償
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《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第四條：勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失： (一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用; (二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理; (三)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失; 勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。
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勞動(dòng)合同勞動(dòng)者違約應(yīng)賠償用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用以及為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；用人單位違約應(yīng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)賠償，非法解除勞動(dòng)合同的按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償。
競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)者違約賠償如下：依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制條款的約定，到與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作的，要支付違約金，違約金按協(xié)議的約定支付；用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。
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競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)者違約如何賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者違反條款的約定，到與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作的，要支付違約金，違約金按協(xié)議的約定支付。
2020.07.22 308 -
勞動(dòng)合同違約應(yīng)該如何賠償在勞動(dòng)合同的違約情形中，如果是用人單位違法辭退員工的，那么需要按照勞動(dòng)者的工作年限支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一般每工作一年支付二個(gè)月的工資。如果時(shí)勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同的，給用人單位帶來損失的，按照實(shí)際損失賠償。其他。
2020.12.02 164 -
競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)者違約怎么賠償勞動(dòng)者違約補(bǔ)償勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，按照與用人單位約定支付違約金。基于公平合理的原則，在出現(xiàn)違約金過高或者過低時(shí)，當(dāng)事人可以要求增加或者減少違約金的數(shù)額。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在司法實(shí)踐中最低不會(huì)低于本人工資的20%，一般在30-50%之間。
2020.10.13 218
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勞動(dòng)者違約應(yīng)如何賠償
《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第四條規(guī)定：“勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失：（一）用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用； （二）用人單位為
2022-01-28 15,340 -
勞動(dòng)者違約應(yīng)該如何賠償
《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第四條：勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失： (一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用; (二)用人
2022-04-13 15,340 -
如何賠償勞動(dòng)者違約金
勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或者服務(wù)期協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議向用人單位支付違約金。此外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金。違約金是指一方違約或者法律直接規(guī)定的金錢。
2021-12-31 15,340 -
勞動(dòng)合同違約應(yīng)如何賠償？
現(xiàn)在的勞動(dòng)合同法規(guī)定了兩種情形下可以約定違約金，除此之外是不可以要求勞動(dòng)者支付違約金的，在合同未到期辭職的，勞動(dòng)者只需要按照規(guī)定的程序提出辭職就可以了。 1、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行
2021-03-11 15,340
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01:35
違約金如何賠償首先需要明確一點(diǎn)，違約金是約定的違約責(zé)任，如果合同雙方當(dāng)事人在合同中沒有明確指出違約金的，就算出現(xiàn)了違約行為，守約方也不能要求對(duì)方賠償違約金。因此，違約金的具體賠償金額，就要按照雙方事先達(dá)成的合同內(nèi)容來執(zhí)行。雙方事先約定違約金的計(jì)算比例以及
2,719 2022.04.17 -
00:54
中標(biāo)違約如何賠償中標(biāo)后發(fā)生實(shí)質(zhì)性違約的，應(yīng)當(dāng)按照違約責(zé)任的承擔(dān)方式進(jìn)行賠償。首先，招標(biāo)方和中標(biāo)方應(yīng)當(dāng)就合同履行的內(nèi)容訂立合同。招標(biāo)方要求中標(biāo)方繳納履約保證金的，中標(biāo)方應(yīng)當(dāng)根據(jù)要求進(jìn)行繳納。在合同履行期間所發(fā)生的違約，就可以根據(jù)保證金的數(shù)額，決定賠償范圍。如
1,657 2022.04.15 -
01:27
合同違約如何賠償合同違約的賠償方式有： 1、違約金是合同救濟(jì)方式的一種，也是對(duì)違約的一種經(jīng)濟(jì)制裁。當(dāng)事人不履行或不適當(dāng)履行債務(wù)時(shí)，必須按合同約定給付對(duì)方一定數(shù)額的金錢或者金錢以外的其他財(cái)產(chǎn)； 2、一般情況下，合同違約金上限是不超過實(shí)際損失的30%。但是如果
2,345 2022.04.17
