我妹夫在工地干活中不幸摔死,由委托人辦了,我們手里沒有工傷賠償書原件,請問這官司我們能打贏么
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工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) (一)喪葬補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn):6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金 標(biāo)準(zhǔn) ?。?)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 ?。?)、配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 ?。?)、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 供養(yǎng)親屬范圍 ?。?)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。 ?。?)、子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;(3)、父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母; ?。?)、兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。 申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件 依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一: ?。ㄒ唬┩耆珕适趧幽芰Φ模? ?。ǘ┕ね雎毠づ渑寄心隄M60周歲、女年滿55周歲的; ?。ㄈ┕ね雎毠じ改改心隄M60周歲、女年滿55周歲的; (四)工亡職工子女未滿18周歲的; ?。ㄎ澹┕ね雎毠じ改妇阉劳觯渥娓?、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的; ?。┕ね雎毠ぷ优呀?jīng)死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的; ?。ㄆ撸┕ね雎毠じ改妇阉劳龌蛲耆珕适趧幽芰?,其兄弟姐妹未滿18周歲的。 停止享受撫恤金待遇的情形 (1)、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的; ?。?)、就業(yè)或參軍的; ?。?)、工亡職工配偶再婚的; ?。?)、被他人或組織收養(yǎng)的; ?。?)、死亡的。 確定是否符合被供養(yǎng)資格時間 職工因工死亡,其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格,按職工因工死亡時的條件核定。 (三)一次性工亡補(bǔ)助金 ?。?)、標(biāo)準(zhǔn):死亡賠償金、喪葬費(fèi),總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。 (2)、要求:第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇;第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補(bǔ)助金、第(二)項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。
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1、正常情況下,工傷認(rèn)定書應(yīng)當(dāng)下發(fā)給勞動者簽收;如果人社局委托單位轉(zhuǎn)交,單位不給的,向勞動部門索要。索要不成的,可以向其主管負(fù)責(zé)人投訴或者直接向上級省勞動廳投訴,當(dāng)然也可以直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓蛔鳛樵V訟,要求勞動部門履行義務(wù)。 2、單位如果不給你蓋章,不配合申請傷殘鑒定的,在傷情相對穩(wěn)定了,自己申請做勞動能力鑒定(即傷殘鑒定)即可。你可以直接向勞動部門申請,勞動部門以單位未蓋章為由不受理的,同樣可以向人民法院提起行政訴訟,要求勞動部門履行受理義務(wù)。
被征收人對征收補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有異議的,可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法提起行政訴訟。 申請行政復(fù)議的可以自知道具體行政行為60日內(nèi),向作出具體行政行為的上一級機(jī)關(guān)或者政府提交復(fù)議申請和相關(guān)材料。 對復(fù)議決定不服的可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數(shù)提出副本。
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請問我在廠里出了工傷老板不給我賠償怎么辦社會保險行政部門依法對工傷保險費(fèi)的征繳和工傷保險基金的支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 財政部門和審計機(jī)關(guān)依法對工傷保險基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。任何組織和個人對有關(guān)工傷保險的違法行為,有權(quán)舉報。社會保險行政部門對舉報應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查,按照規(guī)定處理,
2020.04.04 151 -
一起干活工友受傷我們有責(zé)任嗎看情況,根據(jù)民法典的規(guī)定,行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任,在干活的時候,不小心將工友誤傷,符合民法典規(guī)定的過錯侵權(quán)的要件,屬于侵犯他人身體權(quán)的行為,是要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任的,但是如果是提供勞務(wù)導(dǎo)致他人受傷的,由接
2021.04.22 738 -
我的工人給我干活摔傷了我該付什么責(zé)任對于工傷,公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任。工傷保險待遇包括:1.醫(yī)療費(fèi)、器具器材費(fèi);2.停工留薪期內(nèi)工資;3.護(hù)理費(fèi);4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi);5.工傷一次性賠償:一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.07.04 208
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我在工地干活把別人的腿打傷了,可以要求賠償嗎,我們沒有簽合同我
是雇傭關(guān)系,可以走人損程序的,你媽做傷殘鑒定確定賠償數(shù)額后,可以找物業(yè)公司賠償相關(guān)費(fèi)用,不賠償?shù)目梢陨显V法院解決,本律師經(jīng)辦案件的某些當(dāng)事人為了節(jié)省少量的律師費(fèi),要么經(jīng)常在律師介入前自己憑經(jīng)驗或者在非
2022-01-19 15,340 -
在工地上受傷了, 公司應(yīng)該怎么賠償, 公司要我們我們我們該怎么辦?
工傷賠償項目根據(jù)傷害程度不同而有所區(qū)別,通常包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、輔助器具費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi),如果導(dǎo)致死亡的,還有喪葬費(fèi),一次性工亡補(bǔ)助金
2022-03-28 15,340 -
我沒有打他們的手,打人了,現(xiàn)在他們找我,我需要賠償我醫(yī)藥費(fèi)嗎?
1,你沒讓他們打,但人是你找的,你需要承擔(dān)責(zé)任。 需要做傷情鑒定。如果經(jīng)過鑒定構(gòu)成輕傷或以上,那么你涉嫌刑事犯罪,需要承擔(dān)刑事責(zé)任。 2,無論是否需要承擔(dān)刑事責(zé)任,都需要進(jìn)行民事賠償,賠償對方醫(yī)藥費(fèi)、
2022-01-18 15,340 -
妹妹借錢不還怎么辦,打官司,我贏了
如果你妹夫要拿著這張假借條起訴你,他勝訴的可能性不大。因為在借款案件中,不能僅憑一張借條就能認(rèn)定借款關(guān)系的真實(shí)性,法院還要結(jié)合借款合意、借款支付、借款用途、資金來源等多方面因素綜合認(rèn)定。既然借條是假的
2022-03-19 15,340
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01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況,自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項,如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題,可申請勞動仲裁,并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償,盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況,可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解,最好讓老板寫個欠條;協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴,也可以申請勞動仲裁;以上方法都沒辦法解決的,可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是,員工應(yīng)該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11 -
00:53
工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下: 1、根據(jù)不同的傷殘等級,工傷賠償?shù)捻椖恳膊煌9r償?shù)捻椖恐饕ǎ横t(yī)療費(fèi),一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性就業(yè)補(bǔ)助金,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資,伙食補(bǔ)助費(fèi),護(hù)理費(fèi); 2、如果單位給員工購買了工傷保險,那么除
1,527 2022.04.17






