合同糾紛能不能直接去法院起訴
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一般說來，勞動爭議案件勞動仲裁是前置程序，勞動爭議要先經過仲裁，之后對仲裁不服才可以起訴。除了有欠條的勞動報酬可直接向法院起訴，其他勞動爭議案件是需要先申請勞動仲裁的。 另外，如果涉及到的是社保問題，這個只能是向檢查部門或者社保部門進行投訴，仲裁和法院是不處理的。
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勞務合同糾紛能否直接起訴勞務合同糾紛可以直接起訴，勞動合同糾紛適用勞動仲裁前置，經過勞動仲裁程序才能向人民法院起訴。起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。當事人起訴到人民法院的民事糾紛，適宜調解的，先行調解，但當事人拒絕調解的除外。
2020.07.29 142 -
勞務合同糾紛能直接起訴嗎？可以，但有例外。 一、可以直接訴訟，當事人可以攜帶身份證、勞務合同、起訴狀向法院申請立案，法院通知雙方受理案件、送達開庭公告，在七個工作日內通知雙方開庭時間，開庭當日當事人帶齊證據(jù)資料到庭參加庭審。 二、但是有仲裁協(xié)議的除外，如果約定了仲裁
2022.12.02 416 -
財產糾紛能否直接向法院起訴？可以。 按照我國法律規(guī)定，離婚包括協(xié)議離婚和訴訟離婚兩種方式。協(xié)議離婚時，必須提交離婚協(xié)議，該協(xié)議必須寫明離婚的意思表示、子女撫養(yǎng)和夫妻財產問題的處理等事項。如果離婚的當事人一方不履行離婚協(xié)議，另一方可以向法院提起訴訟。
2021.04.25 256
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勞動合同糾紛能不能直接去法院起訴
與單位發(fā)生勞動合同糾紛，不能直接去法院起訴，需要先向當?shù)厝肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁，取得仲裁裁決書后，對仲裁裁決不服方可向法院起訴。 按照我國《勞動法》的規(guī)定，在用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議時，
2022-04-25 15,340 -
勞動合同糾紛能直接去法院起訴嗎？
與單位發(fā)生勞動合同糾紛，不能直接去法院起訴，需要先向當?shù)厝肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁，取得仲裁裁決書后，對仲裁裁決不服方可向法院起訴。 按照我國《勞動法》的規(guī)定，在用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議時，
2022-03-30 15,340 -
有財產糾紛的離婚能不能直接去法院起訴
并非必須有財產糾紛的離婚才可以去法院處理，因為根據(jù)我國法律規(guī)定可知，是否訴訟離婚由當事人自由選擇。如果夫妻感情確已經破裂調解無效的，人民法院一般判決準予離婚；如果夫妻感情沒有破裂，還有和好的可能，或者
2022-11-08 15,340 -
勞動合同糾紛起訴能否直接到法院起訴
不能，員工因為勞動合同和單位出現(xiàn)糾紛，應該是需要勞動仲裁先置的原則。應該先進行勞動仲裁。 《中華人民共和國勞動法》第79條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成
2022-03-23 15,340
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01:05
工程欠款糾紛能直接起訴法院嗎工程欠款是由材料費、人工費等多種款項、多個合同構成的。所以，工程欠款糾紛不一定能直接到法院提起訴訟。工程欠款糾紛的解決途徑應當按如下步驟來判斷： 1、是否為人工費，如果是工人的勞動報酬等人工費支出，依據(jù)勞動爭議仲裁前置原則，應當先提起勞動仲
1,339 2022.04.15 -
01:09
欠錢能不能直接起訴擔保人欠錢能否直接起訴擔保人，要看擔保人承擔的擔保責任類型。如果擔保人承擔的是一般保證責任的，債權人一般情況下不能直接起訴擔保人；如果擔保人承擔的是連帶保證責任的，則債權人可以直接起訴擔保人。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，擔保人承擔
1,375 2022.04.17 -
01:05
虛假廣告能起訴合同糾紛嗎虛假廣告，可以合同糾紛為案由進行起訴。在合同成立的過程中，由于虛假廣告內容的不真實，可以歸結為民事欺詐。在規(guī)范這種現(xiàn)象中，我國的行政法規(guī)、刑事法律、民事法律都對此有所規(guī)定。消費者主要根據(jù)民事法律法規(guī)，追究廣告商的責任?！吨腥A人民共和國廣告法
1,763 2022.04.17
