可以主張護(hù)理費誤工費嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
護(hù)理人員的護(hù)理費與誤工費是一個性質(zhì)的賠償，只能主張一次。最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十一條護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
誤工費可以主張。賠償期限根據(jù)病情確定。標(biāo)準(zhǔn)參照平均收入如下：誤工費根據(jù)誤工時間和收入確定。接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具證明。傷殘誤工，可計算到傷殘最終評定的前一天；有固定收入，按實際減少的收入計算；沒有固定收入，按最近三年收入計算，不能證明近三年平均收入，可參照同行業(yè)平均工資計算。
一般情況下，陪護(hù)人員可以主張交通事故誤工費。陪護(hù)人員有固定收入的，按照實際減少的收入計算；陪護(hù)人員沒有收入的，應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算，陪護(hù)期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。 受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的陪護(hù)期限，但最長不超過二十年。
-
退休職工誤工費可以主張嗎？退休人員受到傷害，是否能主張誤工費損失賠償，要視具體情況而定。如果退休人員退休后又被聘用、返聘到用人單位工作或從事個體或私營企業(yè)經(jīng)營的，受到傷害后應(yīng)當(dāng)可以就實際損失主張誤工費;如果退休人員退休后沒有被聘用、返聘到用人單位工作或從事個體或私營
2021.02.04 155 -
陪護(hù)人可主張交通事故誤工費嗎一般情況下，陪護(hù)人員可以主張交通事故誤工費，并且按以下標(biāo)準(zhǔn)確定： 1、陪護(hù)人員有固定收入的，按照實際減少的收入計算，比如陪護(hù)人一個月收入3000元，那么陪護(hù)一個月，可以要求對方賠償3000元誤工費。 2、陪護(hù)人員沒有收入，應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從
2020.07.20 285 -
二次治療誤工費可以主張嗎二次治療中的誤工費的認(rèn)定是存在的。有固定收入的：誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時間；無固定收入的：誤工費=誤工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能證明近三年平均收入水平：誤工費=誤工時間（天）*相同、相近行業(yè)的上一年職工
2020.12.07 172
-
護(hù)理費誤工費的主張
護(hù)理人員的護(hù)理費與誤工費是一個性質(zhì)的賠償，只能主張一次。最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十一條護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照
2022-04-04 15,340 -
護(hù)理費誤工費能主張幾次
護(hù)理人員的護(hù)理費與誤工費是一個性質(zhì)的賠償，只能主張一次。最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十一條護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照
2022-03-23 15,340 -
兼職和誤工費可以主張嗎
被人侵權(quán)傷害，兼職的收入損失能主張誤工費。誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入； 所以被人侵權(quán)傷害后，身體上遭受損害不能正常勞動的，對于耽誤兼職工作造成的收入損失，依舊可以積極主張誤工費。
2023-02-23 15,340 -
退休后可以主張誤工費嗎
1.是否計算誤工費的前提是原告是否具有勞動能力、是否因傷導(dǎo)致收入減損。勞動能力與退休年齡并沒有必然的關(guān)系。 2.國家機關(guān)和企、事業(yè)單位將男職工的退休年齡確定為60周歲，女職工為55歲或50歲，這并不表
2022-11-12 15,340
-
01:29
主張撫育費有訴訟時效嗎今天和大家分享一下主張撫育費有訴訟時效嗎 子女尚未成年時，支付撫養(yǎng)費一方應(yīng)承擔(dān)的撫養(yǎng)義務(wù)是持續(xù)的，因此，在此期間，主張撫育費不受訴訟時效的限制。但是，如果支付撫育費的一方已經(jīng)沒有撫養(yǎng)義務(wù)，則應(yīng)當(dāng)適用訴訟時效的規(guī)定。例如，離婚協(xié)議或者法院判決
987 2021.04.25 -
01:12
工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15 -
01:05
工傷護(hù)理費由誰承擔(dān)工傷護(hù)理費由工傷保險基金承擔(dān)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,328 2022.04.17
