法定假日不放假違法嗎
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法定節(jié)假日沒(méi)放假，并不一定違反勞動(dòng)法。只有不放假，又不按規(guī)定支付三倍的工資才違法?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條【加班工資標(biāo)準(zhǔn)】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，需要具體情況具體分析，如果占有節(jié)假日的，需要支付加班費(fèi)，無(wú)加班費(fèi)又不休假的，屬于違法行為。
違法。法定節(jié)假日屬于勞動(dòng)者休息時(shí)間，但用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作。但是用人單位應(yīng)該向勞動(dòng)者支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班工資，法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。如果用人單位既安排勞動(dòng)者法定節(jié)假日工作，又不支付加班工資報(bào)酬，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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國(guó)家法定假日不放假違法嗎？國(guó)家法定節(jié)假日學(xué)校不放假不算違法，但違規(guī)。學(xué)生不是勞動(dòng)者，不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整，教師可以算加班工資，學(xué)校不支付，可以向勞動(dòng)局投訴。
2020.03.18 465 -
法定假日學(xué)校不放假違法嗎不算違法，但違規(guī)。學(xué)生不是勞動(dòng)者，不受《中華人民共和國(guó)民法典》調(diào)整，教師可以算加班工資，學(xué)校不支付，可以向勞動(dòng)局投訴。全體公民放假的假日，如果適逢星期 六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期 六、星期日，則不補(bǔ)假。學(xué)
2020.08.08 301
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法定節(jié)假日學(xué)校不放假違法嗎？
不算違法，但違規(guī)。學(xué)生不是勞動(dòng)者，不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整，教師可以算加班工資，學(xué)校不支付，可以向勞動(dòng)局投訴。全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星
2021-04-22 15,340 -
法定節(jié)假日不放假調(diào)休違法嗎
法定節(jié)假日不放假調(diào)休違法。公司法定假日不放假違反了勞動(dòng)法，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位在法定節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，節(jié)假日未能休息的應(yīng)當(dāng)提高報(bào)酬，以補(bǔ)償勞動(dòng)者。按照規(guī)定，一般休息日加班
2021-12-19 15,340 -
法定節(jié)假日不放假是違法的嗎
法定節(jié)假日，用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。如果，因?yàn)楣ぷ鲗?shí)際情況需要，不予放假并無(wú)違法后果，但要是不按法定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬就違法了。一般用人單位是不愿意不放假的，不放假是無(wú)形中增加人力資源成本。 《勞
2021-03-24 15,340 -
法定假日不放假犯法嗎
用人單位根據(jù)實(shí)情工作情況，在法定節(jié)假日不放假并不違法。但如果不依法支付勞動(dòng)者報(bào)酬則屬于違法行為或侵權(quán)行為了?？梢砸婪ňS權(quán)，包括投訴與申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2021-12-14 15,340
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00:54
學(xué)校法定假日不放假算不算違法國(guó)家法定節(jié)假日學(xué)校不放假不算違法，但是算是違規(guī)。依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，那么不需要補(bǔ)假。學(xué)生也屬于中華人民共和國(guó)公民，
7,619 2022.04.17 -
01:30
私營(yíng)企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法嗎私營(yíng)企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法。職工在法定節(jié)假日享有休息的權(quán)利。但是如果因?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)需要或者搶修某些電器設(shè)備等等，可以要求員工加班，具體補(bǔ)償如下：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞動(dòng)者工作
6,630 2022.05.11 -
00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國(guó)慶節(jié)時(shí)，一般都會(huì)放假三天到七天。按照我國(guó)法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時(shí)間，十月八日才會(huì)正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時(shí)間進(jìn)行。需要申訴的，要提前安排好時(shí)間。
8,287 2022.05.11
