為什么簽完勞動合同干了半個月就不干了
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1、如果勞動者行使解除權而違反勞動合同的有關約定，給用人單位造成經濟損失的，勞動者應賠償用人單位因此所造成的損失。一般的勞動合同期間離職很很正常的現象。沒什么后果的。公司一般是不會追究你什么責任的。要是合同簽訂的是責任制合同的話這個離職你就要和公司協商解決了。 2、勞動者享有選擇職業(yè)的權利，根據《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者只要提前三十日通知用人單位，就有權提出解除勞動合同。該權利是法定權利，任何單位或個人都不能加以限制或剝奪。用人單位為限制勞動者“跳槽”，在與勞動者簽訂勞動合同中規(guī)定勞動者交納押金或支付巨額賠償金。 3、該行為的性質是以特別約定排除或限制勞動者的合同解除權，是不合法的，人民法院可以認定該合同條款屬無效條款。所以，勞動者只要提前三十日以書面通知用人單位，就可以解除勞動合同。
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1、如果勞動者行使解除權而違反勞動合同的有關約定，給用人單位造成經濟損失的，勞動者應賠償用人單位因此所造成的損失。一般的勞動合同期間離職很很正常的現象。沒什么后果的。公司一般是不會追究你什么責任的。要是合同簽訂的是責任制合同的話這個離職你就要和公司協商解決了。 2、勞動者享有選擇職業(yè)的權利，根據勞動法和勞動合同法的規(guī)定，勞動者只要提前三十日通知用人單位，就有權提出解除勞動合同。該權利是法定權利，任何單位或個人都不能加以限制或剝奪。用人單位為限制勞動者“跳槽”，在與勞動者簽訂勞動合同中規(guī)定勞動者交納押金或支付巨額賠償金。 3、該行為的性質是以特別約定排除或限制勞動者的合同解除權，是不合法的，人民法院可以認定該合同條款屬無效條款。所以，勞動者只要提前三十日以書面通知用人單位，就可以解除勞動合同。
簽了合同干了半個月不干了，有工資。在勞動合同里就應該有規(guī)定試用期薪資的，按實際出勤天數發(fā)放就可以。如果沒有在合同里規(guī)定，那么按照同工同酬條款，公司支付的薪資不得低于公司內部同崗位人員的最低薪資。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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簽了合同干了半個月不干了有工資嗎簽了合同干了半個月不干了，有工資。在勞動合同里就應該有規(guī)定試用期薪資的，按實際出勤天數發(fā)放就可以。如果沒有在合同里規(guī)定，那么按照同工同酬條款，公司支付的薪資不得低于公司內部同崗位人員的最低薪資。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克
2021.12.12 927 -
簽了合同干了半個月不干了能有工資嗎簽了合同干了半個月不干了，有工資。在勞動合同里就應該有規(guī)定試用期薪資的，按實際出勤天數發(fā)放就可以。如果沒有在合同里規(guī)定，那么按照同工同酬條款，公司支付的薪資不得低于公司內部同崗位人員的最低薪資。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克
2022.11.07 686 -
我簽的三個月勞動合同干了半個月怎么辭職勞動者簽了半年勞動合同，做了三個月可以辭職。勞動者可以與用人單位協商解除勞動合同，協商不成的，可以通過提前三十日以書面形式通知用人單位的方法，依法解除勞動合同。
2020.12.11 173
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為什么簽了勞動合同以后就不干了，半個月不干了
1、如果勞動者行使解除權而違反勞動合同的有關約定，給用人單位造成經濟損失的，勞動者應賠償用人單位因此所造成的損失。一般的勞動合同期間離職很很正常的現象。沒什么后果的。公司一般是不會追究你什么責任的。要
2022-04-18 15,340 -
簽了勞動合同半個月干了半個月不干了
1、如果勞動者行使解除權而違反勞動合同的有關約定，給用人單位造成經濟損失的，勞動者應賠償用人單位因此所造成的損失。一般的勞動合同期間離職很很正常的現象。沒什么后果的。公司一般是不會追究你什么責任的。要
2022-04-26 15,340 -
簽了勞動合同干了半個月不干了
1、如果勞動者行使解除權而違反勞動合同的有關約定，給用人單位造成經濟損失的，勞動者應賠償用人單位因此所造成的損失。一般的勞動合同期間離職很很正常的現象。沒什么后果的。公司一般是不會追究你什么責任的。要
2022-03-21 15,340 -
簽勞動合同，半個月不干了
1、如果勞動者行使解除權而違反勞動合同的有關約定，給用人單位造成經濟損失的，勞動者應賠償用人單位因此所造成的損失。一般的勞動合同期間離職很很正常的現象。沒什么后果的。公司一般是不會追究你什么責任的。要
2022-04-04 15,340
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01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現場投訴的方式向當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
00:56
合同是不是簽了就生效合同不是簽了就生效，合同的簽訂與合同的生效不同。合同簽訂是雙方當事人就合同內容達成合意，但此時合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具備法定生效要件，能夠產生法律效力。在要件上，合同的簽訂只需要雙方當事人達成合意即可。而合
1,201 2022.04.17
