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公司未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦?

2022-10-13 17:55

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公司未交養(yǎng)老保險(xiǎn),你可以申請勞動仲裁,要求公司為你補(bǔ)繳或者向社保部門進(jìn)行投訴、舉報(bào)。用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動者繳納社會保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,用人單位未按時(shí)及時(shí)繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的,社保征收機(jī)構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶,并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,社保征收機(jī)構(gòu),可要求用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

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用人單位只要用工,都需要與職工簽訂勞動合同,并依法為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。用人單位不交養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于違法行為,會有相應(yīng)處罰。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

1、勞動者是否可以要求用人單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)。 2、用人單位沒有為勞動者繳納社會保險(xiǎn),勞動者辭職后能否要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、勞動者向用人單位主張權(quán)利,注意不要超過仲裁時(shí)效。 4、如果勞動者因用人單位拖欠工資、未繳納社保等原因而主動辭職的,應(yīng)當(dāng)以書面形式提出并在辭職原因中特別注明,以免自己的主張得不到仲裁和法院的支持。

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