勞動合同是否在工作期間能產(chǎn)生交通事故
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勞動合同法關于工作期間出了交通事故，如果因工作原因，受到交通事故傷害的，可以認定為工傷的，依法享受工傷待遇的。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形
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工作期間發(fā)生交通事故能按工傷處理。除此之外，勞動者在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故的，也可以申請認定工傷。用人單位需要依法為勞動者申請工傷認定，社會保險行政部門受理工傷認定申請后應自60日內(nèi)作出認定結(jié)論。
能。依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，工作期間發(fā)生交通事故的，是屬于工傷，可以申請工傷認定的，如果是上下班過程中造成交通事故，非本人主要責任的，也可以認定為工傷。
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工作期間發(fā)生交通事故能否按工傷處理可以。以下情況都可以申請工傷認定： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
2020.04.19 299 -
在工作期間發(fā)生交通事故算工傷嗎工作期間發(fā)生的交通事故不一定是工傷。在交通事故中，如果本人承擔主要責任的，那么是無法認定為工傷的，所以工作期間發(fā)生的交通事故不一定是工傷，但大部分都是工傷。
2020.07.15 220 -
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2020.06.01 190
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勞動合同法規(guī)定，在工作期間發(fā)生交通事故
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2022-05-03 15,340 -
《勞動合同法》對于員工工作期間發(fā)生交通事故，是否可以
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2022-05-06 15,340 -
勞動合同期間發(fā)生交通事故是否可以報工傷
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2022-04-27 15,340 -
勞動合同法關于工作期間出了交通事故是否可以
勞動合同法關于工作期間出了交通事故，如果因工作原因，受到交通事故傷害的，可以認定為工傷的，依法享受工傷待遇的。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場
2022-04-27 15,340
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機動車脫審期間發(fā)生交通事故如何處理機動車脫審期間發(fā)生交通事故處理方式如下： 1、如車輛在處于“脫保”“脫審”狀態(tài)發(fā)生傾覆、碰撞、全車被盜被搶和己方全責的追尾等保險事故時不能將損失轉(zhuǎn)嫁到保險公司，需由自己承擔； 2、在事故責任認定完畢之后，交警還將會對“脫?！薄懊搶彙避囕v做出
2,613 2022.10.08 -
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交通事故鑒定時間期限是多久交通事故鑒定時間期限如下： 1、公安機關交通管理部門應當與鑒定機構(gòu)確定檢驗、鑒定完成的期限，確定的期限不得超過三十日。超過三十日的，應當報經(jīng)上一級公安機關交通管理部門批準，但最長不得超過六十日。交通肇事逃逸的，在查獲交通肇事逃逸人和車輛后十
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1,607 2022.04.17
