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工傷后沒完全履行勞動合同怎么解除勞動合同

2023-05-01 15:00

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在工傷事物還沒有處理結(jié)束之前,員工和單位解除勞動關(guān)系,并不會影響工傷賠償的金額,但是會為工傷賠償帶來一些不必要的阻礙。 工傷賠償主要包含工傷保險(xiǎn)基金支付部分和單位支付部分。如果員工經(jīng)鑒定有傷殘等級,在員工和單位解除勞動關(guān)系時(shí),單位是需要支付員工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)地方法規(guī)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金也可能由單位支付。在沒有獲得賠償之前和單位解除勞動關(guān)系,并不是明智之舉。

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解除勞動合同可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商一致即可解除合同;或者勞動者提前30日以書面形式通知用人單解除合同;如果用人單位存在未按約定供勞動保護(hù)、支付勞動報(bào)酬等情況,勞動者保存好相關(guān)證據(jù),可以解除合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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