公司清算員工補(bǔ)償額各標(biāo)準(zhǔn)是多少
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公司清算應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：本單位工作滿1年補(bǔ)償1個月工資，不滿6個月補(bǔ)償半個月工資，滿6個月不滿1年補(bǔ)償1個月工資。 即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=月工資×30 注：如果勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額與員工的工作年限以及其本人的工資有關(guān)，工作多少年企業(yè)就要支付其本人幾個月的月工資，如果不滿6個月的按照半年計(jì)算，也就是支付半個月的工資，如果超過6個月但是不滿一年的，則以一年計(jì)算，就是支付一個月的月工資。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額與員工的工作年限以及其本人的工資有關(guān)，工作多少年企業(yè)就要支付其本人幾個月的月工資，如果不滿6個月的按照半年計(jì)算，也就是支付半個月的工資，如果超過6個月但是不滿一年的，則以一年計(jì)算，就是支付一個月的月工資。
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公司拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少公司拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下： （一）公司拆遷員工愿意跟隨公司搬遷的，公司應(yīng)當(dāng)給予員工拆遷安置費(fèi)； （二）公司拆遷員工無法跟隨公司搬遷需要解除勞動合同的，公司應(yīng)當(dāng)按照員工的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.15 204 -
公司清算的員工賠償金是多少？公司破產(chǎn)清算對職工應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先支付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工
2020.04.24 959 -
公司裁員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少公司裁員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)具體如下： 1、每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 2、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、單位違法裁員的，則屬于單位單方違法解除勞動關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 一、裁
2022.07.25 12,552
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公司破產(chǎn)清算，員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少
《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的?！?第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)
2022-05-08 15,340 -
公司清算員工補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是什么
1、按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止，而不是解除。2、勞動合同解除或終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的
2022-03-15 15,340 -
公司破產(chǎn)清算員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的?！?第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)
2022-05-04 15,340 -
公司破產(chǎn)清算員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是哪些呢？
用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一
2022-07-28 15,340
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公司清算時員工如何補(bǔ)償公司清算時是這樣補(bǔ)償員工的，根據(jù)我國相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單
1,664 2022.04.15 -
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公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司經(jīng)濟(jì)性裁員補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位實(shí)際的工作年限，工作每滿一年需要向員工支付一個月的工資，工作滿六個月以上不滿一年的，按照一年的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向員工支付；工作不滿六個月的，就需要向員工支付半個
2,396 2021.04.25 -
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公司辭退員工補(bǔ)償2021年標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動合同法》第46條的規(guī)定，用人單位按照《勞動合同法》第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付補(bǔ)償金的具體情形如下： 1、用人單位提出，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 2、勞動者患
37,332 2022.04.17
