一、工傷認定申請材料 1、工傷事故報告：內容包括時間、地點、受傷部位、事發(fā)經過、事故原因，調查人員。 2、《工傷認定申請表》，在封面貼相片。 3、受傷者的身份證復印件、并由單位注明已與原件核對一致。 4、勞動合同文書復印件或其他建立勞動關系的有效證明。 5、送醫(yī)院搶救的首診病歷原件及醫(yī)院診斷證明書;死亡原因證明。 6、受傷時在場工友的證明及其身份證復印件，并由單位注明已與原件核對一致。 7、死亡證和火化證明或火葬收費發(fā)票和戶口注銷復印件、殮葬證。 8、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件或用人單位注冊登記資料。 除上述基本資料外，根據不同情況，還需提供以下資料： 1、公安交通管理等部門的交通事故認定書或其他有效證明。 2、因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明。 3、上下班路線圖，標明：住所地址、單位地址、出事地點、勘查人、繪圖人以及日期。 4、住所地戶口簿或暫住證。 5、駕駛證、行駛證。 6、職業(yè)病的：提供職業(yè)病診斷證明。 7、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交出差證明、公安機關證明或其他受傷害有效證明;發(fā)生事故下落不明的，提交到戶籍所在地申報失蹤證明。 8、屬于搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交有效證明。 9、屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉業(yè)、復員軍人，舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構對舊傷復發(fā)的診斷證明。 10、考勤紀錄。 二、工傷認定申請流程 1、申請：職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病(以下統(tǒng)稱“職工受傷害”)之后，用人單位應當在30日內，向所屬區(qū)人社局提出工傷認定申請。用人單位未申請的，職工或者其近親屬或者工會組織在職工受傷害之日起1年內，可以直接向所屬區(qū)人社局提出工傷認定申請。用人單位因特殊原因要求延長工傷認定申請時限的，應當在職工受傷害之日起30日內，向所屬區(qū)人社局提出書面申請，并說明延期理由。經區(qū)人社局審核符合條件的，可予適當延長申請時限。 2、受理：區(qū)人社局收到工傷認定申請后，應當填寫《工傷認定申請材料收件回執(zhí)》和《工傷認定申請材料清單》。申請材料不完整的，區(qū)人社局應當場或在15日內，出具《工傷認定申請補正材料通知書》，一次性告知申請人需要補正的全部材料及期限。 3、審查：社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核實。 4、決定：區(qū)人社局自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并出具《工傷認定決定書》;對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定，并出具《工傷認定決定書》。作出工傷認定決定需以有關部門的結論或關聯(lián)性技術鑒定為依據的，在尚未作出結論期間，作出工傷認定的時限中止，并書面通知申請人。 5、送達：區(qū)人社局在20日內將《工傷認定決定書》送達工傷職工(或近親屬)和用人單位。