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合同解除后社保如何處理

2023-09-09 15:16

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2023-09-09回復(fù)

勞動者用人單位解除勞動合同關(guān)系后,用人單位沒有給勞動者辦理社保減員的,勞動者可以要求用人單位辦理社保減員,用人單位拒絕的,勞動者可以到用人單位所在地的社保局進行投訴,也可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴,也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求用人單位依法辦理社保減員手續(xù)。用人單位辦理社保減員后,勞動者可以依法在新單位辦理社保繳納,勞動者也可以辦理個人靈活繳納。

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解除合同后社保應(yīng)在十五日內(nèi)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。辦理離職手續(xù)后,勞動者可以自行繳納,攜帶離職證明、社保手冊、保險繳納單到勞動局辦理失業(yè)證注冊失業(yè),到人社局辦理社保轉(zhuǎn)接。

吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

根據(jù)法律規(guī)定,合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補救措施,并有權(quán)請求賠償損失。合同因違約解除的,解除權(quán)人可以請求違約方承擔(dān)違約責(zé)任,但是當(dāng)事人另有約定的除外。主合同解除后,擔(dān)保人對債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任,但是擔(dān)保合同另有約定的除外。

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