百分之三十績效工資算計(jì)繳納養(yǎng)老金
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勞動(dòng)者百分之三十績效工資打入總工資中繳納養(yǎng)老金是合理的,養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納是按照勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行計(jì)算的,勞動(dòng)者和用人單位各承擔(dān)各自應(yīng)當(dāng)繳納的部分。《社會保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會保障號碼。個(gè)人社會保障號碼為公民身份號碼。第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第六十一條社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額征收社會保險(xiǎn)費(fèi),并將繳費(fèi)情況定期告知用人單位和個(gè)人。第六十二條用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后,由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險(xiǎn)費(fèi)的,社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)的,社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。
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舉例說明1000元公司,績效為30%,績效工資為 300,按照業(yè)績完成情況比例發(fā)放這300元,也就是說你的保底工資只有 700,這三百要看你的工作表現(xiàn)和指標(biāo)完成情況。
如果你是企事業(yè)單位的人群,在計(jì)入統(tǒng)籌部分有單位為你分擔(dān),而自己只需扣工資的8%即可,這樣很大程度地減少了社保繳費(fèi)為你帶來的壓力。 如果你是靈活就業(yè)人員,那可是100%用你自己的錢去繳納300%的社保。而靈活就業(yè)人員繳納300%的費(fèi)用,和企事業(yè)人員一樣都是劃到統(tǒng)籌里面,但是企事業(yè)單位分擔(dān)的部分,仍然是靈活就業(yè)人員自己拿。雖然退休后的養(yǎng)老金待遇得到提升較大,但是相比低檔次繳費(fèi)人群的養(yǎng)老金待遇有著特別大的差距,月養(yǎng)老金待遇相差大約2300元左右。但是靈活就業(yè)人員如果整個(gè)社保繳費(fèi)生涯都是按照300%的檔次去繳納,其實(shí)大部分人的壓力還是很大的。
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扣百分之三十工資怎么算工資扣除百分之三十,是這樣計(jì)算:第一步,把工資的數(shù)目,乘0.3(百分之三十就是0.3)得出一個(gè)數(shù),這個(gè)數(shù)是工資的百分之三十;第二步,用工資數(shù)目減去第一步得出的那個(gè)數(shù)(就是工資的百分之三十的那個(gè)數(shù)),這樣,就得到工資被扣除百分之三十之后得到的
2020.07.06 3,361 -
如何計(jì)算撫養(yǎng)費(fèi)的百分之三十百分之三十的撫養(yǎng)費(fèi)是按下列方法計(jì)算的: 1、父母有固定收入的,按照月總收入的百分之二十至三十的比例計(jì)算,負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的,按照小于等于月收入的百分之五十計(jì)算; 2、父母無固定收入的,撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可以依據(jù)當(dāng)年總收入或者同行業(yè)平均收入,
2021.04.04 230 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納百分之多少算合格養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例一般是根據(jù)社保部門的規(guī)定為主,以實(shí)際工資作為繳納基數(shù)。企業(yè)繳費(fèi)額等于核定的企業(yè)職工工資總額的20%;而職工個(gè)人繳費(fèi)額等于核定繳費(fèi)基數(shù)的8%。對于個(gè)體勞動(dòng)者而言,其繳費(fèi)額為核定繳費(fèi)基數(shù)的18%。特殊情況下個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的確定
2020.10.10 171
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勞動(dòng)者百分之三十績效工資打入總工資中繳納養(yǎng)老金是否合理
勞動(dòng)者百分之三十績效工資打入總工資中繳納養(yǎng)老金是合理的,養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納是按照勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行計(jì)算的,勞動(dòng)者和用人單位各承擔(dān)各自應(yīng)當(dāng)繳納的部分?!渡鐣kU(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日
2022-04-07 15,340 -
首先,勞動(dòng)者按百分之三十的績效工資,應(yīng)該繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)
勞動(dòng)者百分之三十績效工資打入總工資中繳納養(yǎng)老金是合理的,養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納是按照勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行計(jì)算的,勞動(dòng)者和用人單位各承擔(dān)各自應(yīng)當(dāng)繳納的部分?!渡鐣kU(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日
2022-04-07 15,340 -
勞動(dòng)者百分之三十績效工資打入總工資中繳納養(yǎng)老金是否合理合理性
勞動(dòng)者百分之三十績效工資打入總工資中繳納養(yǎng)老金是合理的,養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納是按照勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行計(jì)算的,勞動(dòng)者和用人單位各承擔(dān)各自應(yīng)當(dāng)繳納的部分?!渡鐣kU(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日
2022-05-06 15,340 -
勞動(dòng)者將百分之三十績效工資入總工資,算的是自身的養(yǎng)老金嗎
勞動(dòng)者百分之三十績效工資打入總工資中繳納養(yǎng)老金是合理的,養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納是按照勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行計(jì)算的,勞動(dòng)者和用人單位各承擔(dān)各自應(yīng)當(dāng)繳納的部分?!渡鐣kU(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日
2022-05-06 15,340
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工會經(jīng)費(fèi)怎么計(jì)算繳納工會經(jīng)費(fèi)計(jì)算繳納的方式如下:建立工會組織的繳費(fèi)單位按每月全部職工工資總額2%的比例計(jì)提并撥繳工會經(jīng)費(fèi),其中60%部分撥給所在單位工會,40%部分上繳上級主管工會;未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織,按工資總額的2%向上級工會撥繳
10,019 2022.05.11 -
01:04
職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例如下:職工個(gè)人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例8%,記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。其中本人工資收入低于,本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的,按本省平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù);高于本省平均工資300%的
1,761 2022.04.25 -
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養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納部分退休后怎么算養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納部分,退休后的計(jì)算如下:企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納部分,進(jìn)入社會統(tǒng)籌基金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)
12,813 2022.04.17






