上班路上非勞動者受到交通事故，單位可以向勞動者要求賠償嗎
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1、上班路上遭遇非勞動者的主要原因的交通事故，則屬于工傷，可以要求單位給予工傷賠償； 2、如果是勞動者自己主要原因的交通事故，則不屬于工傷； 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》(2010修訂)第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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不可以。用人單位招錄勞動者時，不得扣押和收取以下物件： （1）用人單位不得扣押勞動者居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件； （2）用人單位不得以擔(dān)保名義向勞動者收取各類押金，如工作服押金、勞動違約風(fēng)險押金等； （3）用人單位不得以其他名義向勞動者收取財物。
可以。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照法律的相關(guān)規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照法律的相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償。
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單位可以隨意要求勞動者加班嗎？用人單位不能隨意安排勞動者加班。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以延長工作時間，但是必須先與工會和勞動者協(xié)商。
2020.07.06 125 -
勞動者可以拒絕用人單位提前上班的要求可以的，勞動者可以拒絕用人單位提前上班的要求，對于員工的合法權(quán)益，用人單位必須依法保障,因此,員工可以拒絕企業(yè)的提前上班的要求.根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可知,除涉及保障公共事業(yè)運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生的相關(guān)企
2020.04.12 308 -
勞動合同到期后單位不續(xù)簽勞動者可以要求補償嗎如果是用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
2020.08.03 195
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上班路上遭遇非勞動者的交通事故，單位可以要求賠償嗎
1、上班路上遭遇非勞動者的主要原因的交通事故，則屬于工傷，可以要求單位給予工傷賠償； 2、如果是勞動者自己主要原因的交通事故，則不屬于工傷； 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》(2010修訂)第十四條職工
2022-04-17 15,340 -
上班路上遭遇非勞動者的交通事故，可以要求單位給予工傷賠償嗎？
1、上班路上遭遇非勞動者的主要原因的交通事故，則屬于工傷，可以要求單位給予工傷賠償； 2、如果是勞動者自己主要原因的交通事故，則不屬于工傷； 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》(2010修訂)第十四條職工
2022-04-14 15,340 -
上班路上遭遇非勞動者的交通事故，可以要求單位給予工傷賠償嗎?
1、上班路上遭遇非勞動者的主要原因的交通事故，則屬于工傷，可以要求單位給予工傷賠償； 2、如果是勞動者自己主要原因的交通事故，則不屬于工傷； 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》(2010修訂)第十四條職工
2022-04-13 15,340 -
上班路上非勞動者遭遇交通事故，可以要求單位給予工傷賠償條件嗎
1、上班路上遭遇非勞動者的主要原因的交通事故，則屬于工傷，可以要求單位給予工傷賠償； 2、如果是勞動者自己主要原因的交通事故，則不屬于工傷； 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》(2010修訂)第十四條職工
2022-04-20 15,340
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不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
00:47
用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償是什么意思用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊馑疾恍枰M(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。因為經(jīng)濟(jì)補償是有法律規(guī)定的，不是所有的情況都需要支付經(jīng)濟(jì)補償金的，用人單位在解除勞動合同或者終止勞動合同時，符合法定情形的，才需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金，不符合法定情形的，無需支付經(jīng)濟(jì)
1,827 2022.05.11 -
00:52
上班路上出車禍死亡單位怎么賠償上班路上出車禍死亡，不屬于工傷，單位一般不會賠償。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，可認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和地點內(nèi)，因工受傷； 2、工作時間前后在工作地點內(nèi)，因為預(yù)備和收尾工作受傷； 3、在工作時間和工作地點內(nèi)，因工
2,898 2022.04.17
