司法解釋認(rèn)定工傷的四種情形是哪五種
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最高人民法院司法解釋中認(rèn)定工傷的四種情形 依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第四條規(guī)定，以下四種情形可認(rèn)定為工傷： (一)職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌? (二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的; (三)在工作時(shí)間內(nèi)，職工來(lái)往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的; (四)其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。
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合同無(wú)效的五種情形： 1、以欺詐、脅迫手段訂立合同，損害國(guó)家利益。 2、惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益。 3、以合法形式掩蓋非法目的。 4、損害社會(huì)公共利益。 5、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。 需要說(shuō)明的是，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性的合同，當(dāng)事人在主觀上是故意所為，還是過(guò)失所致，均則非所問(wèn)。只要合同違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，則就確認(rèn)該合同無(wú)效。
無(wú)效合同的情形主要有： 1、行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無(wú)效； 2、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效； 3、行為人與相對(duì)人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無(wú)效。
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認(rèn)定工傷的七種法定情形是哪些認(rèn)定工傷的七種法定情形：患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。
2020.08.01 158 -
工傷認(rèn)定的七種情形是哪7種法律為什么認(rèn)定工傷認(rèn)定工傷的七種法定情形：患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。
2020.03.16 419 -
認(rèn)定工傷的法定情形有哪幾種可認(rèn)定為工傷的法定情形包括：勞動(dòng)者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；患職業(yè)病的；在單位工作時(shí)，因工作原因受到事故傷害的；其他。
2020.05.20 156
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最高司法解釋中認(rèn)定的四種情形
依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第四條規(guī)定，以下四種情形可認(rèn)定為工傷：職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?；職工參?/p>
2022-10-25 15,340 -
認(rèn)定工傷工傷的七種情形是哪七種情形
(一)最高人民法院行政審判庭關(guān)于退休人員與現(xiàn)工作單位之間是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系以及工作時(shí)間內(nèi)受傷是否適用《工傷保險(xiǎn)條例》問(wèn)題的答復(fù)([2007]行他字第6號(hào))認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第2條、第61條等有關(guān)
2022-07-18 15,340 -
工傷認(rèn)定的四種情形
【工傷認(rèn)定】第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-04-11 15,340 -
工傷認(rèn)定的共七種情形是哪種？
認(rèn)定工傷的七種情形： （一）在工作時(shí)間和場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的工作受到事故傷害的； （三）患職業(yè)病的； （四）因工外出期間，由于工作原因受到傷
2022-11-04 15,340
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合同無(wú)效的五種情形根據(jù)我國(guó)合同法的相關(guān)規(guī)定，合同無(wú)效的五種情形為： 1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益的合同； 2、存在惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益的合同； 3、合同形式、內(nèi)容、格式都合法，但其訂立合同的目的是非法的合同； 4、損害社
26,498 2022.04.17 -
01:30
可撤銷(xiāo)合同的五種情形今天和大家分享一下可撤銷(xiāo)合同的五種情形 可撤銷(xiāo)合同，是民法中可以撤銷(xiāo)和可以變更的一種民事行為，可撤銷(xiāo)合同主要是合同雙方當(dāng)事人或者一方意思表示不真實(shí)的合同，可撤銷(xiāo)合同屬于一種相對(duì)無(wú)效的合同，卻又不同于絕對(duì)無(wú)效的無(wú)效合同。 可撤銷(xiāo)合同的五種情形
11,714 2022.04.15 -
00:56
可撤銷(xiāo)婚姻的五種情形可撤銷(xiāo)婚姻的五種情形，包括以下內(nèi)容：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)事人因脅迫而與他人結(jié)婚的，受脅迫一方有權(quán)在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)婚姻，即自脅迫行為終止之日起一年內(nèi)提出。如果是被非法限制人身自由的當(dāng)事人請(qǐng)求撤銷(xiāo)婚姻的，
3,461 2022.04.17
