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勞務(wù)派遣公司注冊時應(yīng)滿足什么條件?

2023-07-22 09:12

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注冊勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司,應(yīng)當(dāng)具備下列條件: 股東符合法定人數(shù); 股東出資達到法定資本最低限額; 股東共同制定公司章程; 有公司名稱,建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機構(gòu); 有公司住所。 勞務(wù)派遣公司注冊資本不得少于200萬元,股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣五百萬元。在整個勞務(wù)派遣過程中,派遣機構(gòu)的實力和信譽對勞務(wù)派遣的秩序和效果至關(guān)重要。規(guī)定200萬元的注冊資金可以提高派遣機構(gòu)的設(shè)立門檻,一定程度上把不具備實力的企業(yè)排除在外,這樣才能更好地保障勞動者的利益。

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勞務(wù)派遣公司注冊條件可以總結(jié)為如下幾點: 1、股東符合法定人數(shù)。 2、股東出資達到法定資本最低限額。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊資本不得少于貳佰萬元。 3、股東共同制定勞務(wù)派遣公司章程。 4、有公司名稱,建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機構(gòu)。 5、有人才派遣公司住所?!秳趧雍贤ā芬?guī)定勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,但是實踐中往往勞務(wù)派遣單位與用工單位的勞務(wù)派遣協(xié)議只有一年甚至更短,這樣導(dǎo)致被派遣勞動者在派遣協(xié)議到期后變成失業(yè)者,為了保護被派遣勞動者的利益,勞動合同法規(guī)定被派遣勞動者在無工作期間,派遣單位應(yīng)向勞動者支付報酬的義務(wù)。用工單位雖不是勞動法意義上的用人單位,但由于被派遣勞動者實際在用工單位提供勞動,接受用工單位的管理,因此,用工單位同樣需對被派遣勞動者負(fù)有相應(yīng)的義務(wù)。

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勞務(wù)派遣公司的登記條件為:公司股東的人數(shù)要達到法定人數(shù),股東的出資額要達到法定的最低資本額。股東還應(yīng)該要一起制定一份勞務(wù)派遣公司的相關(guān)章程,還有公司的名稱,設(shè)立符合有限責(zé)任公司條件的組織機構(gòu),并且還要有勞務(wù)派遣公司住所。

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