工齡視同工齡和普通工齡有什么區(qū)別
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一般工齡和連續(xù)工齡是兩個不同的概念,連續(xù)工齡同時是一般工齡,但一般工齡則不一定是連續(xù)工齡。例如,某人退休前在工廠連續(xù)工作的時間有20年,在這以前他曾在其他單位工作了15年,如果他是經(jīng)過組織調(diào)動來這個廠工作,他的一般工齡和連續(xù)工齡都是35年。如果他未經(jīng)組織調(diào)動來到這個廠工作,則他的一般工齡為35年,連續(xù)工齡為20年。 而視同繳費年限是養(yǎng)老保險政策的一個特定規(guī)定,其必須滿足兩個條件:一是必須參加養(yǎng)老保險;二是其原來的工作時間符合國家計算連續(xù)工齡的政策規(guī)定。部分早期離開企業(yè)人員的誤解,就是將一般工齡簡單地等同于連續(xù)工齡了。
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工齡和司齡的區(qū)別是兩者的計算時間和計算單位不同,工齡,是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。司齡就是從員工入職某公司時,計算的工作時間長度的一個統(tǒng)稱,通常司齡以月為計算單位。
40年工齡和42年工齡有區(qū)別。定義如下:按照老制度退休,工齡差別就是領(lǐng)取退休金比例差別;退休新制度的確定,工齡精確到月份,差一年也是有差別的;42年工齡與41年工齡相比,基礎(chǔ)養(yǎng)老金有差別;個人賬戶養(yǎng)老金有差別。
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35年工齡和40年工齡有什么區(qū)別35年工齡和40年工齡區(qū)別主要在于退休工資的數(shù)額不同。因為二者計算的年限不同,所適用的檔次也不同。具體需要結(jié)合地方的規(guī)定,才能予以確定。根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口
2022.04.06 4,040 -
30年工齡和35年工齡有什么區(qū)別30年工齡和35年工齡的區(qū)別如下: (1)領(lǐng)取的退休工資數(shù)額不同。30年工齡的退休工資少于35年工齡的退休工資; (2)繳費年限不同。30年工齡的繳費年限低于35年工齡的繳費年限; (3)個人賬戶存儲額不同。個人賬戶養(yǎng)老金的計算中,30年工
2022.10.21 14,347 -
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2020.06.09 521
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視同工齡和普通工齡區(qū)別
一般工齡和連續(xù)工齡是兩個不同的概念,連續(xù)工齡同時是一般工齡,但一般工齡則不一定是連續(xù)工齡。例如,某人退休前在工廠連續(xù)工作的時間有20年,在這以前他曾在其他單位工作了15年,如果他是經(jīng)過組織調(diào)動來這個廠
2022-04-25 15,340 -
視同工齡和普通工齡有什么區(qū)別
一般工齡和連續(xù)工齡是兩個不同的概念,連續(xù)工齡同時是一般工齡,但一般工齡則不一定是連續(xù)工齡。例如,某人退休前在工廠連續(xù)工作的時間有20年,在這以前他曾在其他單位工作了15年,如果他是經(jīng)過組織調(diào)動來這個廠
2022-04-18 15,340 -
視同工齡和一般工齡有什么區(qū)別
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2022-05-10 15,340 -
視同工齡和一般工齡區(qū)別
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2022-04-17 15,340
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工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下: 1、概念不同:工作年限一般是指,組織人事部門行文錄用,或者聘用為國家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡,是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間; 2、工齡計算時間是指計算工
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視同工齡怎么辦理視同工齡的辦理如下: 準(zhǔn)備好相關(guān)資料,在有檔案管理的市屬、區(qū)屬單位,由單位向保險所在區(qū)人社局有關(guān)部門提出申請。市審核機構(gòu)會按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核,并在審核期限內(nèi)予以回復(fù)。未按政策繳納社保之前的工作年限屬視同繳費工齡,職工基本養(yǎng)老保險視同繳費年
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