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五險一金包括工傷保險嗎?如果保費如何計算

2022-09-12 16:16

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2022-09-12回復

通常要經(jīng)過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑒定等程序。 工傷認定時要填寫工傷認定申請單,提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料,建議到當?shù)毓块T領(lǐng)取申請單及一應材料說明。 工傷醫(yī)療過程中,請工傷員工向醫(yī)療機構(gòu)說明是工傷,醫(yī)院用藥的時候會注意,此時注意不要劃社??ǎ呤止箐N流程,先全額支付醫(yī)療費用,再進行工傷報銷。 一般工傷報銷是100%的。當然這僅是醫(yī)療費用,公司在停工留薪期要照常支付員工工資。如果傷殘定級,在解除(有些傷殘情況公司不能主動解除)或終止時還要支付傷殘就業(yè)補助金。工傷基金除支付醫(yī)療費用外,還要支付傷殘補助和傷殘醫(yī)療補助金。 如果是商業(yè)保險,你可以咨詢投保的保險公司客服。

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收入中的五險一金的計算方法是:養(yǎng)老保險金=工資x6%+工資x25.5%;醫(yī)療保險金=工資x1%+工資x5.5%;失業(yè)保險金=工資x1%+工資x1%。前者是個人繳納比例,后者是單位繳納比例。另外,按照相關(guān)條例規(guī)定:國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工都應繳職工住房公積金。其計算方法為:住房公積金=工資x7%+工資x7%。以上所說的工資為職工本人上一年度月平均工資數(shù)。

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