已經解除勞動合同了還能起訴公司么
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一，不可以： 1，當事人已經才用人單位解除勞動合同的，就不再是用人單位的成員之一； 2，不是用人單位的成員，就不能享受相應的搬遷費以及其他屬于用人單位員工的福利； 3，用人單位在與當事人解除勞動合同時，若符合我國《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定之一的，就可以獲得相應的經濟補償金； 4，離職后的搬遷費，和當事人在原用人單位工作了幾年，沒有任何關系。二，我國《勞動合同法》的相關規(guī)定：第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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勞動合同解除一般不能恢復，但用人單位違法解除勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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公司單方解除勞動合同怎么起訴勞動者應當先申請勞動仲裁。如果單位系違法解除勞動合同，那么勞動者有權要求單位繼續(xù)履行勞動合同，如果勞動合同已經無法繼續(xù)履行，或者勞動者不愿意繼續(xù)履行，則可以主張違法解除勞動合同的賠償金。賠償金的標準是經濟補償金的兩倍。前述權利主張可以通過勞
2022.04.16 1,232 -
合同解除了還能起訴嗎可以。合同糾紛有很多種類。合同即使已經約定解除或者一方行使法定解除權解除，解除后也可能存在合同解除后的權利義務關系爭議，如違約金、合同解除后的返還原狀、返還財產等爭議，其他補救措施例如修理、更換、重做、減價、賠償損失等內容的爭議，合同中結算
2022.04.16 793 -
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已經解除勞動合同了還能起訴公司嗎
一，不可以： 1，當事人已經才用人單位解除勞動合同的，就不再是用人單位的成員之一； 2，不是用人單位的成員，就不能享受相應的搬遷費以及其他屬于用人單位員工的福利； 3，用人單位在與當事人解除勞動合同時
2022-04-08 15,340 -
已經解除勞動合同還能起訴公司嗎
一，不可以： 1，當事人已經才用人單位解除勞動合同的，就不再是用人單位的成員之一； 2，不是用人單位的成員，就不能享受相應的搬遷費以及其他屬于用人單位員工的福利； 3，用人單位在與當事人解除勞動合同時
2022-03-28 15,340 -
已經解除勞動合同還能起訴嗎
一，不可以： 1，當事人已經才用人單位解除勞動合同的，就不再是用人單位的成員之一； 2，不是用人單位的成員，就不能享受相應的搬遷費以及其他屬于用人單位員工的福利； 3，用人單位在與當事人解除勞動合同時
2022-04-28 15,340 -
我已經和公司解除了勞動合同，還能去勞動仲裁嗎？
簽了解除勞動合同還能仲裁。與公司簽訂解除勞動合同通知書后，可以申請勞動仲裁，保護自己的權益?！秳趧訝幾h調停仲裁法》第二條，中華人民共和國境內用人單位與勞動者發(fā)生的以下勞動爭議，適用本法：（1）確認勞動
2021-10-21 15,340
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因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
01:08
已經履行完的合同能否解除合同已經履行完畢，雙方當事人的權利義務就此終結。因此，如果想要解除合同的話，雙方當事人只能在合同履行過程中提出。對于債務已經履行完畢的合同，這時候雙方當事人就不能再提出解除合同的請求。根據(jù)我國合同法第93條以及第94條的規(guī)定，合同的解除分為
2,133 2022.04.17 -
01:30
公司違法解除勞動合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動合同的，則應該向員工支付經濟補償，經濟補償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標準。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照
2,795 2022.04.15
