河南省事業(yè)單位改制辦法
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2010年河南事業(yè)單位改革方案 近日河南省委辦公廳、省政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)了《河南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(試行)》?！兑庖姟访鞔_了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的實(shí)施范圍、類別設(shè)置、等級(jí)設(shè)置、基本條件、審核程序、崗位聘用、監(jiān)督管理和組織實(shí)施。 《意見》指出，事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的實(shí)施范圍是：為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦，列入事業(yè)機(jī)構(gòu)管理序列的事業(yè)單位。事業(yè)單位在編在冊(cè)的正式工作人員，都要納入崗位設(shè)置管理。 在類別設(shè)置方面，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種。崗位總量按照國(guó)家有關(guān)行業(yè)崗位設(shè)置指導(dǎo)意見和本省規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)，以在編在冊(cè)的正式工作人員為基數(shù)，由事業(yè)單位提出崗位設(shè)置意見，報(bào)主管部門和政府人事行政部門綜合確定。 在等級(jí)設(shè)置方面，我省事業(yè)單位管理崗位分為8個(gè)等級(jí)，即由高到低分為三至十級(jí)職員崗位。事業(yè)單位現(xiàn)行的廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員依次分別對(duì)應(yīng)管理崗位三至十級(jí)職員崗位。專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)，包括高級(jí)崗位(由高到低分為7個(gè)等級(jí))、中級(jí)崗位(由高到低分為3個(gè)等級(jí))、初級(jí)崗位(由高到低分為3個(gè)等級(jí))。工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位。技術(shù)工分為5個(gè)等級(jí)，普通工崗位不分等級(jí)。 《意見》強(qiáng)調(diào)，事業(yè)單位聘用工作人員應(yīng)根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件，在崗位有空缺的條件下，按照公開招聘、競(jìng)聘上崗的有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用。事業(yè)單位人員原則上不得同時(shí)在兩類崗位上任職。
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女職工正常生育享受98天產(chǎn)假。河南事業(yè)單位女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，總產(chǎn)假為98天加三個(gè)月。
河北省事業(yè)單位退休政策：1、調(diào)整原則：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以公民參加社會(huì)勞動(dòng)的時(shí)間作為計(jì)算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)，依據(jù)參加社會(huì)勞動(dòng)的單位時(shí)間進(jìn)行均等分配；2、調(diào)整范圍：建國(guó)以來從企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、部隊(duì)、院校等單位到社會(huì)上的所有享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員。
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云南省事業(yè)單位退休政策事業(yè)單位工作人員退職后的退職生活費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿20年以上的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)。事業(yè)單位工作人員退職后的退職生活
2021.03.24 2,654 -
河南省6改一增標(biāo)準(zhǔn)六改一增，并沒有哪一個(gè)省市統(tǒng)一性的政策，都是縣以下地方在實(shí)施美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、改善人居環(huán)境工程中總結(jié)出來的重點(diǎn)改進(jìn)內(nèi)容。
2020.01.02 281 -
河南省燃?xì)夤芾磙k法為加強(qiáng)城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾?，保障燃?xì)夤?yīng)，規(guī)范燃?xì)饨?jīng)營(yíng)和使用行為，防止和減少燃?xì)獍踩鹿?，保障公民生命、?cái)產(chǎn)安全和社會(huì)公共安全，維護(hù)燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)和燃?xì)庥脩舻暮戏?quán)益，促進(jìn)燃?xì)馐聵I(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，
2020.03.16 882
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河南省直事業(yè)單位安全保證措施
公安分局經(jīng)保大隊(duì)全面分析轄區(qū)各單位安全防范的重點(diǎn)區(qū)域和重要部位，督促指導(dǎo)各單位加大內(nèi)部巡邏力度和密度。實(shí)地檢查單位內(nèi)部人防、物防、技防的運(yùn)行狀態(tài)，要求各企事業(yè)單位落實(shí)值班值宿、出入登記、守衛(wèi)看護(hù)、巡邏
2022-03-11 15,340 -
事業(yè)單位改制事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制工作方案的制定內(nèi)容是什么
周密制定從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制工作方案，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行資產(chǎn)清查、財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估，核實(shí)債權(quán)債務(wù)，界定和核實(shí)資產(chǎn)，由同級(jí)財(cái)政部門依法核定國(guó)家資本金。轉(zhuǎn)制單位要按規(guī)定注銷事業(yè)單位法人，核銷事
2022-03-22 15,340 -
河北省事業(yè)單位生育津貼
生育津貼職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：（1）女職工生育享受產(chǎn)假；（2）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天X假期天
2022-03-30 15,340 -
河南省事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌哪些省份要開始實(shí)施
2017年12月正式實(shí)施。事業(yè)單位是指根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類改革后的公益一類、二類事業(yè)單位?，F(xiàn)在分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類，但是還沒有改變企業(yè)的事業(yè)單位，參加企
2021-10-25 15,340
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事業(yè)單位改革人員安置最新辦法事業(yè)單位改革人員安置最新辦法的主要規(guī)定是：根據(jù)黨政、事業(yè)單位改革方案中，對(duì)于人員轉(zhuǎn)隸方面的規(guī)定要求，所有涉改人員，如果距離退休年齡不足5年，可以在人員轉(zhuǎn)隸階段，申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩皇芄ぷ髂晗尴拗啤?這條規(guī)定，對(duì)所有參改人員均有效，當(dāng)然也對(duì)公立醫(yī)
11,624 2022.04.17 -
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河南畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼河南畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼政策如下：對(duì)招用畢業(yè)年度或登記失業(yè)的高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，給予最長(zhǎng)1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)通過政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，計(jì)劃招聘畢業(yè)年度和畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生就
8,717 2022.04.17 -
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河南土地使用稅管理辦法河南土地使用稅管理辦法具體如下：市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，將轄區(qū)內(nèi)土地劃分為若干等級(jí)，在本辦法確定的稅額幅度內(nèi)，制定相應(yīng)的適用稅額標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)執(zhí)行。經(jīng)濟(jì)落后地方市、縣級(jí)人民政府可以提出降低城鎮(zhèn)土地使用稅的適用稅額標(biāo)準(zhǔn)。但降
1,280 2022.04.17
