扣除五險一金后到手工資低于當?shù)刈畹凸べY標準、用人單位合法嗎？
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最低工資標準為全國最高，新標準2012年2月1日起實施 繼北京在全國率先上調(diào)2012年最低工資標準后，昨日，深圳市人社局宣布深圳市2012年全日制就業(yè)勞動者最低工資將上調(diào)至1500元/月，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準：13.3元/小時。新標準自2012年2月1日起實施?！ ?jù)了解，即將過去的一年全國共有24個省份年內(nèi)調(diào)整了最低工資標準，平均增幅22%。 2011年4月，深圳最低工資標準由2010年的每月1100元上漲到1320元，同比漲幅達20%，上海則上調(diào)到1280元，卻不含勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金，是勞動者可以拿到手的凈收入，在“最高”最低工資標準排名上，深圳與上海相比，略遜一籌?！ ∩钲?012年的最低工資標準提高到1500元后，同比漲幅達13.6%.目前只有北京、深圳等少數(shù)城市公布了2012年最低工資標準，北京從明年1月1日起，北京最低工資將從1160元調(diào)整為1260元。這次調(diào)整后，深圳市全日制就業(yè)勞動者最低工資標準毫無爭議地居于國內(nèi)最高水平。 深人社局表示，提高最低工資標準主要意義在于吸引勞動力資源，同時力促企業(yè)提升技術創(chuàng)新能力和核心競爭力。 “與2011年相比，2012年提前2個月實施新的最低工資標準，是向社會各界特別是廣大勞動者發(fā)出的明確信號，便于企業(yè)統(tǒng)籌安排全年預算支出?！鄙钊松缇窒嚓P負責人說。
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“五險一金”屬于法律規(guī)定的勞動者福利待遇，單位支付的工資在剔除“五險一金”之后不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
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最低工資標準是扣除五險一金后的工資嗎？最低工資標準是為了保障勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的前提下，強制用人單位應該支付給勞動者的最低工資報酬。因此，最低工資標準是不包括加班工資以及特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇等收入。
2020.06.09 608 -
到手工資低于最低工資標準到手工資是不能低于最低工資標準的，勞動者的到手工資是低于最低工資標準的，勞動者可以向勞動行政部門進行投訴的。我國在勞動領域，實行的是最低工資保障制度，用人單位向勞動者支付的工資，是不得低于當?shù)刈畹凸べY的，低于當?shù)刈畹凸べY的，是不合法的。因此
2022.04.12 4,127
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用人單位扣工資不得低于最低工資標準
用人單位支付勞動者報酬時是不能低于當?shù)氐淖畹凸べY的，單位合法扣減勞動者工資之后也不能低于當?shù)氐淖畹凸べY標準，否則就是違法行為。 《勞動法》第四十八條，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、
2022-02-15 15,340 -
用人單位支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準或者不低于最低工資嗎
勞動者提供了正常勞動，用人單位應當按照勞動合同約定的工資標準支付勞動者工資。勞動合同約定的工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。勞動者有下列特殊情形之一，但提供了正常勞動的，用人單位支付給勞動者的工資不得
2022-03-07 15,340 -
基本工資扣除保險后低于最低工資合法嗎
基本工資扣除保險后低于最低工資不合法。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇后不能低于當?shù)刈畹凸べY標準。而保險是法律規(guī)定勞動者應得享有的福利待遇，故不應包
2022-03-15 15,340 -
單位給我開低工資工資開了低于當?shù)刈畹凸べY標準
單位支付的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，可以要求公司補償差額；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額的50％以上100％以下的標準向勞動者支付補償。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，由國
2021-12-25 15,340
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常州五險一金最低標準常州五險一金最低標準如下： 1、住房公積金繳存基數(shù)下限是1660元； 2、社會保險繳費基數(shù)為：用人單位以全體職工工資總額為繳費基數(shù)，但人均月繳費基數(shù)不得低于2564元； 3、養(yǎng)老保險的月繳費基數(shù)分為1496元、4832元、2899元、256
7,897 2022.05.11 -
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佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
7,914 2022.04.12 -
00:48
4500的工資五險一金扣多少4500的工資五險一金扣除標準如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險2%。目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%，個人8%。醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元，失業(yè)保險繳費比例：單位2%。工傷保險，單位每個月繳納0.5%，個人不用繳。
21,269 2022.04.17
