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工傷誤工賠償標(biāo)準(zhǔn)具體有哪些

2022-07-24 19:24

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1、按工傷保險條例的規(guī)定,工傷期間原工資用人單位按月支付的。 2、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇

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誤工費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽發(fā)的證明確定。如果當(dāng)事人由于受傷致殘而持續(xù)誤工,則吳工時間可以計算到定殘日前一天。從我國法律中的相應(yīng)規(guī)定來看,對于受害人可以領(lǐng)取誤工費(fèi)的年齡沒有嚴(yán)格的規(guī)定。只要因工傷客觀導(dǎo)致誤工收入減少,受害人不應(yīng)受到年齡、性別等因素的限制,所有人都有權(quán)要求賠償誤工費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)予賠償。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1.醫(yī)療費(fèi),按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用計算。 2.護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 3.一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。 4.傷殘津貼。一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%,五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。

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    根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷誤工費(fèi)賠償由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后,最長期間不超過24個月。誤工費(fèi)具體包括:工資、資金、津貼等??陀^存在的差異性,決定了不同的受害人在遭受

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