在上班時(shí)間撞傷公司的責(zé)任咋算
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上班,撞傷《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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如果員工是因?yàn)閳?zhí)行職務(wù)的行為，給其他人造成了損害，公司應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。如果員工并不是在執(zhí)行職務(wù)，則公司不承擔(dān)責(zé)任。 需要賠償?shù)馁M(fèi)用有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、以及支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。
如果僅僅是暈倒沒(méi)有傷，不屬于工傷，有外傷才屬于工傷，工傷保險(xiǎn)條例有規(guī)定，有傷害治療便是，暈倒沒(méi)有損傷。突然暈倒是突發(fā)疾病，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效在四十八小時(shí)之內(nèi)死亡的視同工傷；其他情形按因病辦理。
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在上班時(shí)間上班時(shí)間受傷算工傷嗎職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意
2020.10.29 298 -
員工上班時(shí)間摔傷公司擔(dān)責(zé)任嗎員工上班時(shí)間摔傷，公司不用承擔(dān)責(zé)任。員工在下班途中如果是因?yàn)榉菃T工本人的主要責(zé)任的交通事故或者坐車(chē)，客運(yùn)輪渡，火車(chē)時(shí)發(fā)生事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷。但是員工在下班途中自己摔傷的，不屬于工傷范疇，公司不需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。勞動(dòng)者在上下班的過(guò)程
2022.06.11 574 -
上班時(shí)間在公司暈倒是否算工傷上班時(shí)間在公司暈倒不算工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者最終工作； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；
2022.04.08 1,150
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在公司上班時(shí)撞傷人了, 公司有責(zé)任嗎
這要看事故發(fā)生時(shí)，責(zé)任人是否在為單位工作，執(zhí)行職務(wù)行為，如果是，屬于職務(wù)行為，單位賠償。如果是辦私事，責(zé)任人個(gè)人賠償。因此在上班時(shí)發(fā)生交通事故致使他人受傷的，應(yīng)當(dāng)先對(duì)傷者進(jìn)行救治，同時(shí)結(jié)合實(shí)際情況，在
2022-03-27 15,340 -
上班時(shí)間受傷了責(zé)任咋分
工傷事故處理得按以下先后程序進(jìn)行： 1、先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序）； 2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟； 3、做勞動(dòng)技能鑒定評(píng)定傷殘
2022-10-23 15,340 -
在公司上班時(shí)間撞骨折算工傷嗎?
首先根據(jù)你的描述，可以確定你的情形不屬于，工作的時(shí)間，工作的場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)所受到的意外傷害。但是如果你可以證明屬于工作的時(shí)間，工作的場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作所受到的意外傷
2022-04-10 15,340 -
上班時(shí)間在路上摔傷, 公司有責(zé)任嗎
如果是由于自己原因是不能算是工傷的，工傷沒(méi)有賠償規(guī)定，所以只能自己負(fù)責(zé)，第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工
2022-03-27 15,340
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來(lái)判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
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在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認(rèn)定為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工
9,942 2022.07.10 -
00:49
在游樂(lè)場(chǎng)孩子間碰撞誰(shuí)的責(zé)任在游樂(lè)場(chǎng)孩子間碰撞，致人損害的，責(zé)任承擔(dān)主體按以下方法確定： 1、侵權(quán)后果由第三人造成的，由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任； 2、孩子的監(jiān)護(hù)人需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，若盡到監(jiān)護(hù)職責(zé)的，可以減輕責(zé)任。孩子一般是未成年人，屬于無(wú)民事行為能力人或者限制民事行為能力
3,716 2023.01.04
