合同到期未續(xù)簽有賠償嗎
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1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)，用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，且維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，但降低勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、失業(yè)人員符合下列條件的，可從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。４、事實(shí)上，如果不想再繼承在該企業(yè)工作了，想拿到補(bǔ)償金，比較容易。不僅如此，還有加班費(fèi)、代通知金等。
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勞動(dòng)合同到期自己不續(xù)簽在通常情況下是有一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。但是用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動(dòng)合同到期的，如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，單位需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。反之，如果是單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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合同到期不續(xù)簽有賠償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來(lái)看： 一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來(lái)
2020.03.07 300 -
合同到期不續(xù)簽有賠償嗎？合同到期不續(xù)簽有沒(méi)有補(bǔ)償分三種情況來(lái)看： 1、若單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2若單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、若單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.23 243 -
合同到期不續(xù)簽有賠償嗎合同到期不續(xù)簽有以下幾種情況：1、用人單位決定不續(xù)簽的，則勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按每工作1年支付1個(gè)月工資計(jì)算；2、如果用人單位提出續(xù)簽且維持或者提高勞動(dòng)者原來(lái)的勞動(dòng)條件和工資，勞動(dòng)者不續(xù)簽的，則勞動(dòng)者不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、如果
2021.11.17 693
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勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽有賠償嗎
按《勞動(dòng)合同法》第四十六條（五）項(xiàng)規(guī)定，用人單位維持或者提高勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者不續(xù)簽合同終止的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；用人單位降低勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者不續(xù)簽勞動(dòng)合同終止的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 具體的講，現(xiàn)
2022-04-09 15,340 -
合同到期未續(xù)簽的賠償
勞動(dòng)合同到期公司沒(méi)有續(xù)簽但仍然繼續(xù)工作的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。 《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單
2022-04-28 15,340 -
合同到期不續(xù)簽有賠償嗎合同到期不續(xù)簽有
核心提示：?jiǎn)挝慌c勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，都有一定的期限，合同到期不續(xù)簽分兩種情形。若單位不續(xù)簽，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，若個(gè)人不續(xù)簽，要看情況。如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-04-06 15,340 -
合同到期未續(xù)簽我要賠償嗎
1.現(xiàn)在全市正在簽新的勞動(dòng)合同,我們工廠跟我們簽的合同月工資統(tǒng)一為750元.我現(xiàn)在的工資是月薪3800元,如果發(fā)生糾紛,會(huì)不會(huì)影響賠償金額 答：如果實(shí)際發(fā)放的工資還是3800元的話(huà)，基本不會(huì)影響到賠償
2022-05-10 15,340
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合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以訂立無(wú)固
992 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來(lái)看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
11,354 2022.04.15 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒(méi)有賠償勞動(dòng)合同到期后，公司沒(méi)有續(xù)簽的話(huà)，也是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件來(lái)續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)在用人單
867 2022.05.23
