上下班途中單位承擔(dān)交通事故的責(zé)任么
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1、勞動者上下班途中遭遇非自己主要責(zé)任的交通事故，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷，單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任； 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》(2010修訂)第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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上下班途中交通事故單位的具體賠償如下：上班路上出車禍單位可以根據(jù)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進行賠付，賠付的項目有醫(yī)療費、住宿費、誤工費、護理費等相關(guān)費用；如果工作時傷殘的話，則需要賠付維持生活必需的費用以及喪失勞動能力而損失的勞動收入。
員工上班期間撞人，如果屬于因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，即勞動者在履行職務(wù)過程中致人損害的，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。 如果員工在撞人中也受到了傷害，則無論他對交通事故的發(fā)生是否負(fù)有責(zé)任，其自身損害符合工傷認(rèn)定的情形，可申請工傷認(rèn)定，則單位需要承擔(dān)工傷責(zé)任。
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上下班途中出交通事故職工上下班，在合理的時間與路線，發(fā)生交通事故受到傷害，經(jīng)公安機關(guān)交通管理部門認(rèn)定，或者經(jīng)人民法院裁定，本人不負(fù)主要責(zé)任的，符合在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，認(rèn)定為工傷。因工傷發(fā)生的下列
2020.07.22 348 -
上下班途中受到交通事故傷害的責(zé)任認(rèn)定在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。用人單位當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2020.07.05 182 -
上下班途中交通事故同等責(zé)任算工傷嗎交通事故同等責(zé)任可以認(rèn)定工傷。只要是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，就可以申請認(rèn)定工傷。這也就意味著同等責(zé)任也是可以認(rèn)定為工傷的。因此公司需要依法為勞動者申請工傷鑒定。
2020.11.18 395
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上下班途中發(fā)生交通事故單位承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？
可以的，首先需要看看交管部門出具的事故認(rèn)定書，認(rèn)定責(zé)任比例。以及花費。依據(jù)規(guī)定，受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補
2022-07-26 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故，單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎
1、單位是否要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，要看事故的責(zé)任認(rèn)定； 2、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》(2010修
2022-02-04 15,340 -
下班途中發(fā)生交通事故，在上下班途中受傷，單位應(yīng)承擔(dān)什么樣的責(zé)任
如果要認(rèn)定為工傷，用人單位則應(yīng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任；如果認(rèn)定不上工傷則享受醫(yī)療保險待遇，同時，其是下夜班途中受到傷害，從因果關(guān)系與民事責(zé)任中的受益說上講用人單位也應(yīng)給予適當(dāng)?shù)恼疹櫯c幫助。依據(jù)《工傷保險條例
2022-02-25 15,340 -
員工上下班途中，發(fā)生交通事故，單位應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任
員工在上下班途中，只有出現(xiàn)非本人主要責(zé)任的交通事故才可以判定為工傷，單位才需要承擔(dān)責(zé)任，如果是因為員工本人原因引起的其他事故，單位是不需要承擔(dān)責(zé)任的。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，
2022-05-10 15,340
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01:36
交通事故責(zé)任按什么比例承擔(dān)交通事故責(zé)任承擔(dān)的比例如下： 負(fù)全部責(zé)任的，需要承擔(dān)全部的損失； 負(fù)主要責(zé)任的，承擔(dān)損失的60%到80%； 負(fù)同等責(zé)任的，各自承擔(dān)一半損失； 負(fù)次要責(zé)任的，承擔(dān)損失的20%到40%； 若交通事故責(zé)任者超過三個人的話，那么他們承擔(dān)的損害賠償責(zé)
2,856 2022.04.17 -
01:01
單位犯罪承擔(dān)的刑事責(zé)任有哪些除法律另有規(guī)定的除外： 1、單位犯罪實行兩罰制的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰； 2、單位犯罪實行單罰制的，只對單位的直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。 根據(jù)規(guī)定，單位犯罪必須具備以下條件：
815 2022.07.02 -
01:27
上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認(rèn)為是上下班時間； 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
889 2022.07.19
