如何賠償在工作中骨折
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在工地受傷,屬于《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條中的“在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的”,所以,在工地受傷,自然可以認(rèn)定為工傷。
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況: 1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷殘的賠償:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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在上班途中骨折該如何賠償上班途中,自己摔骨折的,不算工傷,一般沒有補(bǔ)償。如果是上班路上受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,可以被認(rèn)定為工傷。
2020.08.14 264 -
在工地受傷骨折如何賠償受害人若在工地上受傷骨折,可以主張醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等賠償。若被醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定為殘疾,還可以主張賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。
2021.02.07 305 -
工傷髕骨骨折如何賠償因工作致髕骨骨折工傷的理賠是先向當(dāng)?shù)氐墓kU機(jī)構(gòu)申請工傷認(rèn)定,得到準(zhǔn)確的工傷認(rèn)定的結(jié)果以后,經(jīng)病情相對穩(wěn)定申請工傷鑒定,勞動能力鑒定出了傷殘等級后,可以根據(jù)國家規(guī)定的工傷賠償項目自己計算出賠償總額,攜帶相關(guān)證據(jù)直接當(dāng)面和公司索要賠償。
2020.05.31 442
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在工作中骨折如何賠償
未簽訂勞動合同并不影響員工依法要求單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。工作中因為工作原因?qū)е率軅瑢儆诠?,先申請工傷認(rèn)定,然后鑒定工傷鑒定之后確定工傷賠償金額。單位在員工入職超過一個月不滿一年未簽訂勞動合同的,可
2022-10-09 15,340 -
左跟骨骨折在工作中受傷如何賠償
需要申請,然后評殘,根據(jù)賠償。十級是10萬左右。醫(yī)療費(fèi)住院費(fèi)護(hù)理費(fèi)等按照實際損失計算。
2022-09-05 15,340 -
工作中,手指骨折如何賠償?
如果骨折確定是工傷,首先要做的是在工傷發(fā)生的30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,這個由單位牽頭帶你辦理,如果單位不肯,你自己去申請也可,不利后果由單位承擔(dān)。 如果認(rèn)定為工傷,單位首先
2022-04-22 15,340 -
工作中食指骨折該如何賠償
屬于工傷的,先申報工傷事故認(rèn)定,根據(jù)傷殘鑒定等級結(jié)果和受傷者收入水平及個人等因素,才能確定具體賠償項目和金額,而后再協(xié)商,無法達(dá)成一致的,可以訴訟解決;必要時,委托律師處理。
2022-10-29 15,340
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工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償,要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折,首先要申請工傷認(rèn)定,經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的,可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2,845 2022.04.17 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下:1,工傷醫(yī)療費(fèi),康復(fù)費(fèi);2,住院伙食補(bǔ)助費(fèi);3,輔助器具費(fèi);4,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通,食宿費(fèi);5,停工留薪期工資;6,停工留薪期的護(hù)理費(fèi);7,生活護(hù)理費(fèi);8,一次性傷殘補(bǔ)助金;傷殘津
3,915 2022.04.17 -
01:00
工地骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工地骨折,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、醫(yī)療費(fèi)賠償,康復(fù)費(fèi)賠償; 2、伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償:原則上伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償期間是住院期間; 3、交通、食宿費(fèi)的賠償:交通費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要靈活確定; 4、護(hù)理費(fèi)的賠償; 5、停工留薪期
7,394 2022.04.17






