上班路上遭遇交通事故是工傷嗎
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根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，上班路上發(fā)生交通事故算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
勞動者在上下班途中發(fā)生交通事故且非主要責(zé)任的,構(gòu)成工傷,建議先申請工傷認(rèn)定,再進行勞動能力鑒定,之后才可能判斷具體賠償標(biāo)準(zhǔn)。一般而言賠償項目包括醫(yī)療費、停工留薪期間的工資福利、殘疾輔助器具費、住院伙食補助費、交通食宿費等;如果構(gòu)成傷殘的,可依法主張一次性殘疾賠償金、一次性工傷醫(yī)療補助。
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上下班途中遭遇交通事故算工傷嗎？上下班途中交通事故屬于工傷。但是根據(jù)交警事故認(rèn)定書所認(rèn)定的及路線應(yīng)能明確證明是上班途中發(fā)生的交通事故。
2020.11.28 168 -
上下班途中遭遇交通事故是否屬工傷勞動者在上下班繞行而遭遇交通事故致害，如果仍然屬于上下班的合理路線，且本人不對事故負(fù)主要責(zé)任的，屬于工傷；如果本人對事故負(fù)主要責(zé)任或者不是在合理路線的，則一般不屬于工傷。
2020.08.12 148 -
上班路上交通事故算工傷嗎上班路上交通事故可以算工傷，但是發(fā)生的交通事故中公司員工不可以是主要責(zé)任人，交通事故是員工負(fù)主要責(zé)任的，那么將不會被認(rèn)定為工傷。算工傷之后醫(yī)療期內(nèi)不用上班，正常發(fā)放工資，如果需要護理的，公司承擔(dān)護理費。如果被認(rèn)定為傷殘等級，可以領(lǐng)取傷殘補助
2022.04.12 2,041
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上班路上遭遇交通事故算工傷嗎
勞動法沒有強制規(guī)定用人單位必須為勞動者提供交通補貼或者提供通勤車，只是要求用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。另外，只有在上下班途中，發(fā)生非本人負(fù)主要責(zé)任的交通事
2022-03-27 15,340 -
上班途中遭遇交通事故是工傷嗎
1、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 2、在交通事故中如果本人承擔(dān)次要責(zé)任或者無責(zé)任屬于非本人責(zé)任，就能認(rèn)定為工傷；如果自己承擔(dān)主
2022-07-20 15,340 -
上班途中遭遇交通事故算工傷嗎？
一般在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害是屬于工傷的，建議先申請認(rèn)定工傷，工傷認(rèn)定后可以進行傷殘鑒定，要求公司按照工傷待遇支付你相應(yīng)賠償（醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間
2022-03-24 15,340 -
上下班途中遭遇交通事故算工傷嗎?
上下班途中出了車禍屬于工傷嗎 答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。 非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任
2022-04-14 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
01:04
去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05 -
01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
2,457 2022.09.06
