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哪個(gè)工傷鑒定機(jī)構(gòu)有負(fù)責(zé)

2023-01-05 14:09

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一、辦理機(jī)構(gòu)因工負(fù)傷的初次鑒定和復(fù)查鑒定:用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì);職業(yè)病鑒定的初次鑒定和復(fù)查鑒定:市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì);再次鑒定:市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。二、申辦條件經(jīng)本市區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷或視同工傷,并經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的工傷人員。三、申請(qǐng)材料1、填寫(xiě)完整的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表(申請(qǐng)表在受理機(jī)構(gòu)領(lǐng)?。?、工傷認(rèn)定書(shū)的原件和復(fù)印件;3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料四、辦事程序勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,根據(jù)需要組織工傷人員進(jìn)行醫(yī)療檢查,并依法組成專家組,由專家組在面見(jiàn)工傷人員的基礎(chǔ)上,依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見(jiàn)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,并及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬。五、辦理期限勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論一般自受理申請(qǐng)之日起60天內(nèi)作出,必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。六、注意事項(xiàng)1、用人單位或工傷人員對(duì)初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的,可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。2、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷人員或者其直系親屬、用人單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)。

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如果是用人單位去申請(qǐng)工傷鑒定,由統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé);如果單位逾期不申請(qǐng),職工一方去申請(qǐng)工傷鑒定的,由用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)。

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工傷鑒定由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)(含直轄市的市轄區(qū)、縣,下同)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限); 工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

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