最低基本工資是啥意思?
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勞動合同中的基本工資低于當?shù)刈畹凸べY標準是可以的。如果合同期間的實際工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的,用人單位就違反了《勞動合同法》。用人單位與勞動者約定的勞動報酬標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準。而所謂的勞動報酬是指除加班工資以外的實發(fā)工資總額。因而要看公司的工資結構,如果工資結構只有基本工資一項,那么基本工資應當?shù)扔诨蛘叽笥谧畹凸べY標準;如果工資結構包括基本工資/提成/補貼等,則要看實發(fā)工資總額是否低于最低收入而不是對單純的看基本工資。
勞動合同中的基本工資低于當?shù)刈畹凸べY標準是可以的。如果合同期間的實際工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的,用人單位就違反了《中華人民共和國勞動合同法》。用人單位與勞動者約定的勞動報酬標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準。而所謂的勞動報酬是指除加班工資以外的實發(fā)工資總額。因而要看公司的工資結構,如果工資結構只有基本工資一項,那么基本工資應當?shù)扔诨蛘叽笥谧畹凸べY標準;如果工資結構包括基本工資/提成/補貼等,則要看實發(fā)工資總額是否低于最低收入而不是對單純的看基本工資。
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基本工資最低工資標準
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2020.03.30 342
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最低基本工資是什么意思
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最低工資標準啥意思
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2022-04-19 15,340
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21,762 2022.04.15 -
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6,597 2022.04.17 -
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