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公司不給員工買社保但領取了離職能代扣薪嗎

2023-03-17 10:36

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公司不買社保,員工私自離職可以扣薪嗎?如果用人單位未按規(guī)定與職工簽訂勞動合同、繳納社保費,勞動者隨時可以與用人單位解除勞動關系,用人單位不能扣發(fā)工資。以下 公司不買社保,員工私自離職可以扣薪嗎? 《勞動合同法》規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。也就是說,只有用人單位在與職工簽訂勞動合同、繳納社會保險的前提下,職工辭職才需要與用人單位協(xié)商或提前30天寫出辭職申請。如果用人單位未按規(guī)定與職工簽訂勞動合同、繳納社保費,勞動者隨時可以與用人單位解除勞動關系,用人單位沒理由要求勞動者提前寫出辭職申請,更不能扣發(fā)工資。 相關法律規(guī)定: 《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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廣東律參律師事務所

1、保存好勞動合同、考勤表、工資條、工作證等能證明勞動關系存在的證據(jù); 2、先與公司友好協(xié)商,看其能否支付你經濟補償金以及補繳保險; 3、如協(xié)商不成,先打電話到勞動監(jiān)察大隊投訴; 4、如還不能解決,申請勞動仲裁,合法維權。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔相應的法律責任。用人單位有此種情形的,勞動者可以與用人單位協(xié)商補交社保,協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁。

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