工傷賠償訴訟時效怎樣規(guī)定
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工傷賠償訴訟時效勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》的規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，
2020.07.09 191 -
工傷賠償訴訟時效工傷賠償?shù)脑V訟失效為一年。因為職工只有被認(rèn)定為工傷，才能進一步主張工傷賠償，而申請工傷認(rèn)定的時間為一年，因此工傷賠償?shù)脑V訟失效為一年。根據(jù)《工傷保險條例》，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所
2022.04.12 1,642 -
怎樣規(guī)定人身損害賠償訴訟時效身體受到傷害要求賠償?shù)?，訴訟時效為1年。同時，訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時計算。 但是，從權(quán)利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。 有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期，最后，人身損害賠償?shù)脑V訟時效期間，傷害明顯的
2021.04.22 179
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工傷賠償訴訟時效是怎樣規(guī)定的
與用人單位工傷賠償糾紛仲裁時效為一年。根據(jù)《勞動爭議調(diào)停仲裁法》第二條，第二十七條規(guī)定，勞動者和用人單位就勞動保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期為一年，應(yīng)當(dāng)從當(dāng)事人知道或者知道其權(quán)利受到侵害
2021-10-23 15,340 -
工傷賠償訴訟時效規(guī)定
第一、用人單位申請工傷認(rèn)定的時間為自傷后30天，個人或家屬為自傷后一年，由于你們在就工傷賠償進行協(xié)商，且你公司同意進行鑒定，（訴訟時效中止）因此從時效上，并不存在超過； 第二、如雙方為勞動合同關(guān)系，勞
2022-05-07 15,340 -
工傷賠償訴訟時效的規(guī)定
個人認(rèn)為屬于工傷，根據(jù)《工傷保險條例》你們必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了,便喪失了勝訴權(quán). 如果能確定勞動關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快到工傷認(rèn)定科申請工傷認(rèn)定和到
2022-02-17 15,340 -
工傷賠償訴訟時效和工傷認(rèn)定時效是怎么規(guī)定的，工傷訴訟時效是多久
工傷賠償訴訟時效和工傷認(rèn)定時效的確定，訴訟時效為一年，在一年內(nèi)可以提起訴訟;工傷認(rèn)定時效為一年，不中斷。工傷賠償訴訟時效所謂時效，指權(quán)利人在法定時間內(nèi)不行使權(quán)利，喪失請求執(zhí)法機關(guān)以法定程序強制義務(wù)人履
2022-04-09 15,340
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債務(wù)追討訴訟時效是怎么規(guī)定的根據(jù)我國民法總則的規(guī)定，一般民事訴訟時效為三年。訴訟時效自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道時起算，但是如果自其權(quán)利受到損害之日起已經(jīng)超過二十年的，人民法院不予保護。也就是說，如果債務(wù)人遲遲不肯還款的，債權(quán)人最好在欠條上寫的日期后的三年內(nèi)，到人民法院進行
1,621 2022.04.17 -
01:19
最高人民法院關(guān)于訴訟時效怎么規(guī)定訴訟時效是指民事權(quán)利受到侵害的權(quán)利人在法定的時效期間內(nèi)不行使權(quán)利，當(dāng)時效期間屆滿時，債務(wù)人獲得訴訟時效抗辯權(quán)。訴訟時效有以下幾個要點： 1、不適用訴訟時效的情形：支付存款本金及利息的；兌付國債、金融債券、企業(yè)債券本息的；基于投資關(guān)系產(chǎn)生的繳
3,965 2022.04.15 -
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工程糾紛訴訟時效工程款催收，適用普通訴訟時效。具體依照《民法典》中第一百八十八條規(guī)定，適用三年的訴訟時效。訴訟時效是指，民事權(quán)利受到法律保護的期限，即民事權(quán)利的權(quán)利人向債務(wù)人主張權(quán)利的期限。如權(quán)利人在訴訟時效期間內(nèi)未提起訴訟，同時又沒有訴訟時效中止或中斷的
1,355 2022.04.15
