工資稅率是怎么計算的？
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1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0％； 2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3％； 3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10％； 4、工資范圍在17000－30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20％； 5、工資范圍在30000－40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25％； 6、工資范圍在40000－60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30％； 7、工資范圍在60000－85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35％； 8、工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45％。
公司給員工發(fā)工資是不需要交稅的，但是員工的工資超過個人所得稅的起征點員工要繳納個人所得稅。超過五千元的部分就要開始繳稅，五
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工資稅率是怎么算的公民個人取得的工資、薪金所得，勞務(wù)報酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費所得，按納稅年度合并計算個人所得稅。工資、薪金所得，勞務(wù)報酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費所得，這四項所得稱為綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率。
2020.10.31 228 -
工資稅率如何計算應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額 x稅率-速算扣除數(shù)。
2020.05.14 384 -
工資稅率計算是多少呢？工資稅率適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率。工資個稅的計算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得-五險一金-扣除數(shù)）×適用稅率。扣除數(shù)個稅起征點為五千。
2021.05.16 173
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工資稅率計算器是怎么計算的？
1.工資、薪金所得，適用9級超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為5%，共9級。 工資、薪金所得部分的個人所得稅額=應(yīng)稅所得金
2022-07-26 15,340 -
工資稅率計算是怎樣的
關(guān)于工資稅率計算每月工資收入減去五險一金，再扣除5000元費用后計算： 級數(shù)全月應(yīng)納稅所得額稅率（%） 1、不超過1500元的3%； 2、超過1500元至4500元的部分10%； 3、超過4500元至
2022-07-13 15,340 -
工資稅率計算怎么算
按照勞務(wù)報酬繳納個人所得稅，扣除額800。超過800就要繳納個人所得稅。計算方法如下： 1、扣除額： 每次收入不足4000元的，應(yīng)納稅所得額=收入-800 每次收入4000元以上的，應(yīng)納稅所得額=收入
2022-11-24 15,340 -
工資稅率怎么計算
應(yīng)納稅所得額=工資收入金額－各項社會保險費－起征點(5000元) 應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額x稅率－速算扣除數(shù) 說明：如果計算的是外籍人士（包括港、澳、臺），則個稅起征點應(yīng)設(shè)為4800元。以上就是工資稅率
2022-07-01 15,340
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資產(chǎn)負(fù)債率計算公式是什么資產(chǎn)負(fù)債率計算公式為：資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額除資產(chǎn)總額乘100%；其中，負(fù)債總額是指公司承擔(dān)的各項負(fù)債的總和，包括流動負(fù)債和長期負(fù)債；資產(chǎn)總額是指公司擁有的各項資產(chǎn)的總和，包括流動資產(chǎn)和長期資產(chǎn)。資產(chǎn)負(fù)債率是企業(yè)期末負(fù)債總額除以資產(chǎn)總額的百分
6,441 2022.05.18 -
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員工請病假工資怎么計算員工請病假工資的計算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工
963 2023.01.04 -
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工資拖欠賠償怎么計算工資拖欠賠償計算的規(guī)定如下： 1、被拖欠工資，勞動者可以選擇解除與單位的勞動關(guān)系，并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付； 2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者公司的，除了在
888 2022.05.23
